Directeur principal de l'ingénierie - Marché du Canada

I. Résumé du poste

Diriger l'élaboration des plans stratégiques du service d'ingénierie, conformément aux plans stratégiques établis de l'entreprise, et veiller à leur bonne exécution.

Lieu - Ste Sophie

Il s'agit d'un poste hybride : Ce poste comporte environ 20 % de déplacements sur des sites à travers le Canada et est considéré comme un poste hybride. Les jours de travail à partir du bureau/site sont les lundi, mardi, mercredi et jeudi. Les vendredis sont des jours de travail à domicile.

II. Fonctions et responsabilités essentielles
Pour réussir à accomplir ce travail, le candidat doit être en mesure d’exécuter chaque tâche essentielle de manière satisfaisante. D’autres tâches mineures peuvent lui être assignées :

• Diriger et coordonner les activités du service d'ingénierie, y compris la supervision et la formation du personnel.
• Élaborer et recommander des politiques et des procédures d'ingénierie de l’entreprise cohérentes avec les objectifs de l'entreprise. Cela inclut, sans s'y limiter, les nouvelles procédures d'essai, la résolution de problèmes et la formation du personnel.
• Gérer les actifs du service d'ingénierie, y compris le matériel et les logiciels de conception assistée par ordinateur, ainsi que tout autre programme ou système connexe au sein du service.
• Assumer la responsabilité technique de la planification, de l'organisation et de la coordination des procédures d'essai sur les composants et les unités de conception actuelle et future.
• Communiquer avec le personnel de l'entreprise sur les projets, les priorités, les calendriers et les budgets, le cas échéant.
• Approuver les spécifications techniques relatives aux dessins et à la documentation. Coordonner le transfert de toutes les informations techniques et graphiques vers d'autres services et vers des sources extérieures.
• Mener des enquêtes techniques indépendantes faisant appel à divers principes d'ingénierie, coordonner les activités nécessaires pour résoudre les problèmes de qualité et de fonctionnement. Des contacts avec les clients et/ou les fournisseurs peuvent être occasionnellement nécessaires.
• Développer les objectifs à court et à long terme du service d'ingénierie.

III. Responsabilités de supervision 

La gestion des employés constitue le plus haut niveau de compétences de supervision requis dans le cadre de ce poste :

• Supervision directe de 5 employés à temps plein

IV. Qualifications
Les exigences énumérées ci-dessous sont représentatives des qualifications nécessaires à l’exercice de ces fonctions.

A. Formation et expérience

• Formation : Baccalauréat (accrédité) en ingénierie requis
• Expérience : Dix (10) années d'expérience professionnelle pertinente (en plus de la formation requise) requises

B. Certificats, licences, enregistrements ou autres exigences

• Aucun

C. Autres connaissances, compétences ou aptitudes requises

• Aucun
  
   

V. Environnement de travail
Les points clés concernant les exigences environnementales et l’environnement de travail du poste sont énumérés ci-dessous. Des aménagements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes ayant un handicap de remplir les fonctions essentielles du poste :

• Le cadre de travail habituel pour ce poste est : bureau et LET

VI. Avantages sociaux
Chez WM, chaque employé éligible reçoit une rémunération globale compétitive pour les soins médicaux, dentaires, oculaires, et une assurance-vie et invalidité de courte durée. À cela s’ajoute un régime d’achat d’actions, une contribution de l’entreprise au REER, et plus encore ! Nos employés bénéficient également de congés payés, de jours fériés et de congés personnels. Veuillez noter que les avantages peuvent varier selon le site.

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Job Summary

Directs the development of the engineering department's strategic plans consistent with established corporate strategic plans and ensures their proper execution.

Location - Ste Sophie

This is a Hybrid role: This role will have approx. 20% travel to sites across Canada and is considered a Hybrid role. Work from office/site days are Monday, Tuesday, Wednesday and Thursday. Fridays are work from home days.

Essential Duties and Responsibilities

 

• Directs and coordinates engineering department activities including the supervision and training of personnel.
• Develops and recommends corporate engineering policies and procedures consistent with company objectives. This includes, but is not limited to, new testing procedures, problem solving, and training of personnel.
• Manages engineering department’s assets including the Computer Aided Design hardware and software, and any of the other related programs or systems within the department.
• Maintains technical responsibility for planning, organizing and coordinating test procedures on current and future design components and units.
• Communicates with company personnel on projects, priorities, timetables and budgets as required.
• Approves related technical specifications on drawings and literature. Coordinates the transfer of all technical information and graphics to other departments and to outside sources.
• Carries out independent technical investigations involving a variety of engineering principles, coordinates activities required to resolve quality and functional issues. Customer and/or vendor contact may be occasionally required.
• Develops short term and long-term goals of the engineering department
   

Direct supervision of 5 employees.

Qualifications

A. Required Qualifications

 

• Bachelor's Degree (accredited) in Engineering Required
• No experience Ten (10) years of relevant work experience (in addition to education requirement) Required

B. Preferred Qualifications

 Benefits

At WM, each eligible employee receives a competitive total compensation package including Medical, Dental, Vision, Life Insurance and Short-Term Disability. As well as a Stock Purchase Plan, Company match on RRSP, and more! Our employees also receive Paid Vacation, Holidays, and Personal Days. Please note that benefits may vary by site.

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