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40.00 h - Full time
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1 position to fill as soon as possible
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Coordonnateur – Amélioration continue
Localisation : Mine Kiena
Type de contrat : Poste permanent
horaire de travail : 43 (10 hrs) ou 52 (8 hrs)
Sous la responsabilité du directeur général, le coordonnateur – amélioration continue est responsable de mettre en place les premières initiatives formelles d’amélioration continue à la mine Kiena. En étroite collaboration avec tous les départements, il identifie, structure et met en œuvre des projets d’optimisation des performances des opérations minières en utilisant des méthodes reconnues en amélioration continue.
Ce qui vous attend
• Analyser les indicateurs de performance opérationnels et proposer des améliorations ou de nouveaux indicateurs ;
• Cartographier les processus, identifier les problématiques et les opportunités d’amélioration ;
• Développer des outils de suivi (rapports, tableaux de bord, etc.) pour mesurer les objectifs opérationnels ;
• Tenir à jour la liste des projets en cours et assurer le suivi de leur avancement ;
• Mettre à jour l’analyse SWOT trimestrielle en collaboration avec le surintendant du secteur ;
• Élaborer les plans d’action, échéanciers et budgets, et assurer un suivi rigoureux ;
• Préparer des présentations sur l’avancement des projets et animer les réunions avec les équipes ;
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de méthodes de travail sécuritaires, productives et rentables ;
• Communiquer toute opportunité d’amélioration ou tout enjeu au superviseur ;
• Participer à la mise en place et à l’application des lois, règlements, normes, standards et procédures en vigueur au complexe minier Kiena ;
• Exécuter toutes autres tâches connexes à l’exercice de ses fonctions.
• Baccalauréat ou technique en génie ou tout autre domaine connexe ;
• Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire ;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office ; connaissance de Power BI (atout) ;
• Modules FMTM (1 à 5, 7) complétés ;
• Permis général d’explosifs valide.
• Engagement fort en matière de sécurité ;
• Compétences en gestion de projets ;
• Polyvalence et capacité d’adaptation ;
• Autonomie et rigueur professionnelle.
Assurances collectives payées à 100 % par l’employeur, incluant les frais médicaux et dentaires
Fonds de pension collectif avec une cotisation de l’employeur de 2 % supérieure à celle de l’employé (jusqu’à un maximum de 7 %)
Salaire compétitif, boni annuel et de production
Possibilités d’avancement
Activités sociales et ambiance de travail conviviale et familiale
Flexibilité d’horaire et conditions adaptées aux besoins des opérations
Engagement en faveur de l’égalité des chances
Wesdome est un employeur qui encourage l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et respectueux de la diversité. Toutes les candidatures sont examinées sans discrimination liée à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, au handicap, à l’orientation sexuelle ou à toute autre caractéristique protégée par la loi.
Si vous avez besoin d'un accommodement pendant le processus de recrutement, veuillez nous en informer afin que nous puissions prendre les mesures nécessaires de manière raisonnable.
Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation sur notre centre de carrière. Les candidatures seront examinées au fur et à mesure.
Programme de commissions ou primes au rendement offert
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
College
DEC
Completed
3-5 years
Fr : Advanced
Fr : Advanced
#1263
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