Contremaître usine de production

Ta mission numéro 1 sera de veiller au bon fonctionnement des opérations du plan d'engrais. En étroite collaboration avec le Directeur de la production et de la maintenance, ton mandat sera de :

Répartition / service à la clientèle / maintenance

• Superviser et participer à la préparation des mélanges et à la prise de commandes téléphoniques;
• Planifier les livraisons des chauffeurs-livreurs, organiser leurs déplacements et établir les itinéraires;
• Identifier et engager des transporteurs forfaitaires dans la région;
• Aider à résoudre les problématiques de production et assurer un support technique pour tous les postes;
• Superviser la réception et l'expédition des produits;
• Collaborer et supporter l'équipe de vente;
• Participer à l'entretien préventif et correctif des équipements de production, des épandeurs et des bâtiments.

Gestion de personnel et inventaire

• Tenir à jour les inventaires physiques sur le site;
• Identifier les écarts face aux objectifs attendus sur le site;
• Assurer la gestion de l'équipe de travail (gestion des heures de travail, des absences, des congés);
• Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux employés;
• Veiller à la formation sur les postes de travail et assurer le suivi.

Santé et sécurité

• Être ambassadeur de la santé sécurité sur le site et siéger sur le comité santé et sécurité de l'entreprise;
• Procéder à l'inspection mensuelle santé et sécurité des équipements et du bâtiment;
• S'assurer que les procédures et les règles en santé et sécurité au travail soient respectées par les employés.

En te joignant à l'équipe, tu pourras profiter :

• D’un régime de retraite collectif avec la participation de l’employeur ;
• D’une rémunération basée sur l’expérience ;
• D’un programme de référencement interne valorisant l’apport de nos employés dans le processus de recrutement de candidats potentiels ;
• D'un remboursement pour tes bottes de sécurité jusqu'à concurrence de 150.00$;
• D'une allocation pour tes vêtements de travail à l'effigie de l'entreprise;
• D'une rémunération à temps de demi après 40 heures travaillées.

Ce poste est en vigueur pour une durée de 6 mois par année, du mois de février à la fin juillet approximativement.