Description
Lieu : Montréal, Vieux-Port
Type de travail : Présentiel
Horaires : Du lundi au vendredi
Salaire : Entre 100 000 $ et 150 000 $
Avantages : Assurances collectives, fonds de pension, etc.
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Gestion comptable quotidienne :
- Suivi des activités comptables de l'entreprise.
- Préparation des états financiers mensuels et annuels.
- Préparation des flux de trésorerie.
- Contribuer à l’établissement des prix de revient.
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Conseil stratégique à la direction :
- Agir à titre de conseiller auprès de la haute direction pour les décisions stratégiques.
- Participer à la gestion comptable des projets de construction, y compris la planification des budgets, le calcul des coûts de revient et la fixation des prix.
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Gestion d'équipe :
- Diriger une équipe comptable en pleine croissance.
- Assurer l'exactitude des paies des employés régis par la CCQ.
- Gérer les stocks et les approvisionnements.
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Gestion des contrats et des sous-traitants :
- Administration des contrats de projets, sous-traitance, assurances, CNESST, CCQ, et déclarations statutaires.
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Gestion des encaissements et facturations :
- S’assurer que chaque client reçoit ses factures selon les modalités définies (fréquence, tarif, format).
- Assurer le respect des termes des engagements contractuels concernant les encaissements.
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Amélioration des processus internes :
- Mettre en place et améliorer les processus de contrôle interne.
- Superviser les services informatiques liés au soutien des employés (sécurité des données, logiciels, acquisition de matériel).
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Suivi des budgets :
- Participation à la préparation des budgets annuels et suivi mensuel.
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Implémentation de systèmes ERP :
- Avoir une expérience dans la mise en place d’un système ERP.
- Diplôme requis : Baccalauréat en comptabilité avec titre de CPA ou CPA auditeur.
- Expérience : De 5 à 10 ans en comptabilité, audit et contrôle, avec une expérience en gestion d'équipe.
- Compétences techniques : Maîtrise des outils comptables et ERP, expérience dans la gestion de portefeuilles de garanties d'exécution et d'assurances pour flotte de véhicules
- Compétences interpersonnelles :
- Autonomie et débrouillardise.
- Précision, attention aux détails, rigueur.
- Leadership naturel, aptitudes humaines évidentes.
- Expérience dans la gestion d’équipes diversifiées.
- Expérience en gestion de projets, en particulier dans un contexte de construction.
- Connaissance des processus de vérification diligente dans le cadre d’acquisitions d’entreprise.
- Familiarité avec la gestion d’assurances (flottes de véhicules, garanties d'exécution).
- Entretien (possibilité de tests techniques ou cas pratiques non précisés).
- Délai pour pourvoir le poste : ASAP.
- La vice-présidente, finance et administration.
Ce rôle est un poste clé pour une personne avec une solide expérience en comptabilité et en gestion financière, capable de travailler directement avec la direction pour définir des stratégies financières et opérationnelles. La capacité à gérer une équipe comptable, superviser la facturation et les encaissements, ainsi que l'implémentation de systèmes ERP, est essentielle. La personne idéale devra aussi démontrer de fortes compétences en leadership et en gestion d’équipes diversifiées.