Description
Tâches et Responsabilités :
Le technicien en génie mécanique joue un rôle clé dans l'amélioration continue des processus de production et l'optimisation des équipements industriels. Voici ses principales responsabilités :
- Participer aux projets d’amélioration continue pour optimiser la production et réduire les coûts.
- Fournir un soutien technique pour résoudre les problèmes liés aux opérations manufacturières.
- Développer et optimiser les équipements de production, en utilisant des technologies de pointe pour accroître leur efficacité.
- Adapter les équipements afin de les rendre conformes aux normes de sécurité des machines.
- Contribuer à l'analyse et à la mise en œuvre des projets d'aménagement dans l'usine.
- Déterminer les méthodes optimales de production, en réduisant les activités à non-valeur ajoutée.
- Veiller à l'application des normes de qualité sur les produits finis, ainsi que sur les processus et les procédures de travail.
- Apporter un soutien technique aux départements des approvisionnements et de la qualité pour la sélection et l'introduction des composants achetés.
- Élaborer la documentation technique pour les produits, procédés et équipements existants.
- Participer à l’introduction de nouveaux produits, définir les méthodes de fabrication, implanter de nouveaux équipements et assurer la mise en production.
Compétences Techniques Requises :
- Maîtrise des logiciels de gestion manufacturière ERP/MRP.
- Compétence dans l'utilisation de logiciels CAD, comme SolidWorks ou d'autres outils 3D.
- Bonne connaissance de la suite Microsoft Office.
- Maîtrise de l'anglais à un niveau intermédiaire à avancé.
Exigences et Qualifications :
- Expérience professionnelle : Minimum 5 ans d'expérience en milieu manufacturier.
- Éducation : Diplôme d'études collégiales (DEC) en génie mécanique.
- Certifications : Aucune certification spécifique requise, mais une expérience en milieu manufacturier est un atout.
Compétences Interpersonnelles (Soft Skills) :
- Capacité à travailler en équipe.
- Excellentes aptitudes organisationnelles et de planification.
- Capacité d’adaptation dans un environnement dynamique.
- Compétences en gestion de projets et en résolution de problèmes.
- Sens de l'analyse et habiletés manuelles.
Informations Pratiques :
- Lieu : Saint-François-de-la-Rivière-du-Sud, QC.
- Horaires : 39 heures par semaine, horaires flexibles.
- Salaire :
- 0-2 ans d'expérience : 55k-60k
- 2-5 ans d'expérience : 60k-65k
- Plus de 5 ans d'expérience : 65k-75k
- Avantages :
- 4 semaines de vacances dès l’embauche.
- Assurance collective et compte santé.
- Télémédecine 100% couverte par l'employeur.
- Régime de retraite collectif avec une contribution de 5%.
- Activités sportives et programmes de perfectionnement.
- Horaire de travail flexible et programme d’achat d’outils.
Culture d’Entreprise :
L'entreprise recherche des candidats sociaux, agréables, avec une bonne attitude. Le travail d’équipe est essentiel et le candidat idéal doit être capable de s'intégrer à une équipe dynamique et de contribuer activement à la culture de l'entreprise.
Processus de Recrutement :
Le processus comprend des entretiens multiples et des tests techniques, avec une prise de décision rapide pour pourvoir le poste le plus tôt possible.
Superviseur Direct :
Sous la responsabilité du directeur de l’ingénierie.
