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Belmont Sécurité

Directeur des achats

655, rue de l’Argon, Quebec City,QC
  • To be discussed
  • 39.00 h - Full time

  • Permanent ,Telecommuting job

  • Day

Benefits


Directeur (trice) des achats

Conditions

  • Poste temps plein permanent (39 heures semaines)
  • Horaire d’été (semaine terminant à 12h30 le vendredi)
  • Télétravail hybride
  • Salaire à discuter, selon l’expérience
  • Gamme d’avantages sociaux (assurance médicaments, soins paramédicaux, télémédecine, assurance vie, assurance invalidité, assurance dentaire)
  • REER collectif avec participation de l’employeur
  • Congé-Anniversaire
  • Rabais sur les produits
  • Vêtements corporatifs disponibles

Belmont Sécurité se spécialise dans la chaussure de sécurité, la protection individuelle et les vêtements de travail. Entreprise en croissance, Belmont Sécurité dessert un large éventail d’entreprises au Québec et possède des magasins dans les régions de Montréal, Laval, Longueuil ainsi que dans le centre du Québec. Fondée en 1972, Belmont Sécurité est une division de Chaussures Régence, une PME québécoise performante.

Vous souhaitez travailler dans une PME en croissance ? Vous voulez vous joindre à une équipe dynamique, ambitieuse et passionnée ?

Principales responsabilités

  • Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les activités reliées aux achats.
  • Optimiser l’organisation du département des achats en fonction des objectifs fixés.
  • Assurer la gestion du personnel constituant l’équipe des achats de l’entreprise.
  • Développer et voir à la mise en application des politiques d’achat.
  • Communiquer et collaborer étroitement avec la direction des départements marketing, ventes, opérations, finances, etc.
  • Négocier directement auprès des fournisseurs de l’entreprise.
  • Approuver et/ou passer des commandes aux fournisseurs et en assurer le suivi.
  • Assurer un suivi des coûts et du budget du département des achats.
  • Mettre en place des indicateurs de suivi de la performance.

Work environment

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Requested skills

Critères de sélection 

  • DEC ou baccalauréat dans une discipline appropriée.
  • 3 à 5 années d'expérience jugées pertinentes.
  • Connaissance des flux logistiques.
  • Expérience en gestion de personnel.
  • Maîtrise du français et de l’anglais, afin de communiquer avec nos fournisseurs anglophones. 
  • Esprit d’analyse, autonomie, rigueur et excellente organisation du travail.
  • Connaissance informatique de la plate-forme Windows.
  • Expérience dans le domaine des produits de consommations (un atout).

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

College

Diploma

DEC

Completed

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Intermediate

En : Beginner

Spoken languages

Fr : Intermediate

En : Beginner