Préposé.e à la sécurité - Banque de candidatures

Benefits

Employee assistance program

Gym

Insurance

Pension plan

Public transportation nearby

Vacation

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Description

** BANQUE DE CANDIDATURES **
En postulant, vous vous inscrivez automatiquement à notre banque de candidatures. Celle-ci est consultée lorsqu’un besoin de recrutement externe est nécessaire. Seules les personnes qui ont été sélectionnées par le comité de sélection seront convoquées.

DESCRIPTION
Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d'emploi consiste à veiller à la sécurité des personnes qui fréquentent le collège et à assurer la surveillance des biens.

Quelques attributions caractéristiques :

• Elle s'assure que les activités étudiantes se déroulent en bon ordre ;
• Elle intervient lorsque des personnes enfreignent les règlements et consigne les faits liés à ces événements dans le registre prévu à cette fin ;
• Elle informe les personnes, les oriente ou les accompagne au bon endroit ;
• Elle surveille, à la console de caméras de surveillance, les allées et venues des personnes, détecte les comportements suspects et intervient de façon préventive et, au besoin, éconduit les personnes indésirables ;
• Elle répond aux appels téléphoniques, prend et transmet les messages et les documents qui lui sont confiés ;
• En cas d’urgence, elle applique le plan selon les indications prévues et donne les premiers secours ;
• Elle fait des rondes périodiques d'inspection et signale par écrit à sa supérieure ou à son supérieur tout ce qui est susceptible de comporter des risques, des dangers ou d'entraîner des dommages à la propriété ;
• Elle procède au verrouillage et au déverrouillage des portes et fenêtres et s'assure que le système d'éclairage est utilisé selon les directives ;
• Elle participe à la surveillance et à d’autres activités liées au stationnement ;
• Elle collabore aux enquêtes à la suite d’événements problématiques et rédige un rapport à sa supérieure ou à son supérieur ;
• Elle opère la console de caméras de surveillance, le système d'alarme et les dispositifs antivol ;
• Elle voit au bon état de fonctionnement des extincteurs et appareils d'urgence contre les incendies et les utilise, si nécessaire ;
• Elle utilise les outils technologiques de l’information et des communications mis à sa disposition en lien avec les travaux à réaliser ;
• Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.

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Work environment

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Requested skills

Qualifications requises

• Détenir un diplôme d’études secondaires ou détenir un diplôme ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente ;
• Détenir au moins une (1) annnée d’expérience pertinente ;
• Être titulaire d’un permis d’agent de gardiennage délivré en vertu de la Loi sur la sécurité privée (L.Q.R. chapitre S-3.5) par le Bureau de la sécurité privée ;
• Détenir un certificat valide en secourisme.

Autres qualifications

• Détenir un certificat de bonne conduite ;
• Avoir des connaissances relatives au secourisme (certification*) et à la sécurité des édifices ;
• Avoir une bonne connaissance de la langue française écrite et parlée ;
• Faire preuve d’une approche/client de qualité ;
• Utiliser divers appareils tels qu’ordinateur, calculatrice, photocopieur, télécopieur et autres.

Compétences recherchées

• Orientation vers le résultat ;
• Travail d'équipe ;
• Communication interpersonnelle ;
• Orientation vers la clientèle ;
• Prise de décision/ jugement ;
• Intégrité ;
• Habiletés techniques et professionnelles ;
• Entregent ;
• Résistance au stress.

Tests requis :

Tests d’évaluation linguistique éliminatoires : seuil de réussite fixé à 60% (Cote C) avec possibilité d’embauche conditionnelle à 50% (Cote D).

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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