Conducteur - Chariot élévateur

Benefits

Free parking

Gym

Nous offrons l'accès à une salle d'entraînement deux fois par semaine assumée à 100% par Cétal! La santé de nos employés nous tient à coeur, et souhaitons permettre à tous nos employés de faire du sport. 

Life insurance

Paid sick leave

Schedule

Horaire de travail allégé les vendredis. Nous terminons à midi pour une meilleure conciliation de travail et vie personnelle! 

Social activities organized by the company

Vacation

Years of service recognition

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Description

Travailler chez Cétal, c’est rejoindre une famille. C’est se découvrir des forces. C’est développer ses compétences et être soutenu par les membres. C’est avoir du plaisir et découvrir de nouvelles amitiés. C’est rejoindre une équipe à l’écoute de vos besoins et qui s’assure d’être présente pour vous. C’est laisser la chance à tous de se réaliser professionnellement et socialement.

Formation de cariste offerte par l'entreprise!

Sous la supervision du coordonnateur de production et du chef d'équipe, le conducteur ou la conductrice de chariot élévateur alimente la production, et charge les camions de livraison. Il peut aussi aider à la production, au besoin.

Il doit :

• Effectuer la réception de la matière première et l'expédition des produits finis;
• Alimenter la production avec la matière première;
• Gérer la cour à bois (emplacement, empilage sécuritaire);
• Effectue quotidiennement l'inventaire des produits;
• Nettoie la cour à bois;
• Aide à la production de composante de bois.

*** Obligation de détenir un permis de conduire classe 5, valide. ***

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Work environment

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Requested skills

• Obtention d'un permis de conduire, classe 5, valide;
• Capacité de lire, écrire et compter (être en mesure de prendre les inventaires);
• Être fiable et ponctuel;
• Bonne capacité de jugement.

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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