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Construction Hébert & Hébert inc.

Directeur de projet

121, route 158, Saint-Thomas,QC
  • 100000.00 to 150000.00 $ per year according to experience
  • 40.00 h - Full time

  • Permanent job

  • Day

Benefits


Un poste stratégique pour un leader d’expérience

Construction Hébert & Hébert poursuit sa croissance et recherche un·e directeur·trice de projets pour piloter des projets majeurs en construction commerciale et institutionnelle. Avec plus de 30 ans d’expertise, nous nous démarquons par la qualité de nos réalisations et notre approche collaborative. Depuis deux ans, notre expansion s’accélère avec une équipe dynamique qui entreprend des projets d’envergure.

Nous offrons un environnement où les professionnels aguerris peuvent mettre à profit leur savoir-faire, influencer les stratégies de gestion et contribuer à l’essor d’une entreprise en plein développement.

Pourquoi rejoindre Construction Hébert & Hébert ?

  • Un salaire compétitif, entre 100 000 $ et 150 000 $ selon l’expérience.
  • Des projets d’envergure en construction commerciale et institutionnelle, offrant des défis stimulants.
  • Un environnement de travail collaboratif, où votre expertise et vos idées sont valorisées.
  • Des perspectives d’évolution au sein d’une entreprise en pleine expansion.
  • Une prime qui vient bonifier votre rémunération globale.

Votre rôle

En tant que directeur·trice de projets, vous serez responsable de la gestion complète de projets de grande envergure, de la planification stratégique jusqu’à la livraison finale. Vos responsabilités incluent :

  • Diriger et coordonner toutes les étapes des projets en assurant le respect des délais et des budgets.
  • Établir et entretenir des relations solides avec les clients, partenaires et parties prenantes.
  • Superviser la gestion des risques, la conformité aux normes et la mise en œuvre des meilleures pratiques en matière de construction.
  • Piloter l’optimisation des processus et identifier des solutions innovantes pour améliorer la productivité et l’efficacité des projets.
  • Encadrer, coacher et mobiliser les équipes de travail pour assurer leur développement et la performance des projets.
  • Planifier et gérer les budgets en veillant à une rentabilité optimale des opérations.
  • Représenter l’entreprise auprès des clients et partenaires afin de renforcer notre positionnement sur le marché.

Prêt·e à relever ce défi ?

Nous sommes à la recherche d’un·e professionnel·le expérimenté·e qui souhaite s’investir dans des projets ambitieux et contribuer au succès de notre entreprise.

Faites-nous parvenir votre candidature dès aujourd’hui !


Work environment

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Requested skills

Profil recherché

Nous recherchons un leader stratégique possédant une solide expérience en gestion de projets d’envergure. Ce poste est pour vous si vous avez :

  • 8 à 10 ans d’expérience dans la gestion de projets de construction majeurs.
  • Un baccalauréat en ingénierie, en gestion de construction ou dans un domaine connexe.
  • Une excellente maîtrise des normes du bâtiment canadien, des réglementations et des pratiques en gestion de projets.
  • Une expérience avérée en gestion d’équipe, mentorat et développement du personnel.
  • De solides compétences en gestion financière, budgétisation et analyse de rentabilité.
  • Un esprit analytique et une capacité à résoudre des problèmes complexes avec une approche stratégique.
  • Une aisance avec les logiciels de planification de projets et outils technologiques associés.

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

University

Diploma

BAC

Completed

Work experience (years)

6-9 years

Written languages

Fr : Advanced

En : Intermediate

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Intermediate