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Coopérative Forestière de Girardville

Contremaître préparation de terrain

3103, route industrielle, Girardville,QC
  • To be discussed
  • 47 h - Full time

  • Contract ,Seasonal job

  • Day

Benefits


Sous la supervision du surintendant récolte et préparation de terrain, le contremaître planifie et coordonne les activités des travailleurs engagés dans les opérations de préparation de terrain.

Principales responsabilités associées au poste :

  • Rubanner les secteurs de préparation de terrain;
  • Superviser au besoin les déboisements de chemin du secteur;
  • Coordonner au besoin les déplacments (fardier);
  • Valider le travail fait par les scarificateurs (suivi de la qualité et des parcelles);
  • Valider avec appuis géomatiques la conformité des travaux effectués pour paiement par le client;
  • Assurer le maintien des standards de qualité;
  • Valider la conformité de l’information contenue dans le GPS (landes forestières);
  • Conduire son équipe vers l’atteinte des engagements (stratégiques et SST) et la vision organisationnelle et fournir le soutien nécessaire à son personnel en cas de besoin (informations, explications, références à d’autres ressources, etc.);
  • Représenter l’entreprise auprès du client sur le terrain;
  • Faire respecter les normes de santé et de sécurité au travail et celles visant la certification ISO 14001-04 et d’aménagement forestier durable;
  • Appliquer le code disciplinaire et rédiger les avis lorsque requis;
  • Accueillir et intégrer de façon adéquate les nouveaux travailleurs.

Work environment

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Requested skills

  • D.E.C. en foresterie;
  • Minimum de deux (2) années d’expérience pertinente en supervision de personnel;
  • Esprit coopératif;
  • Travail d'équipe.

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

College

Diploma

DEC

Completed

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

Fr : Intermediate

Spoken languages

Fr : Intermediate