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Dessureault CPA et associés inc.

Notaire ou avocat en droit commercial et corporatif

160, rue des Forges, Trois-Rivières,QC
  • To be discussed
  • 35.00 h - Full time

  • Permanent job

  • Day

Benefits


En collaboration avec l'avocate en droit corporatif et transactionnel, la personne recherchée aura à effectuer notamment les tâches juridiques et administratives suivantes:

- Rédiger des contrats, des baux et divers documents juridiques propres au droit commercial, corporatif et transactionnel;
- Effectuer la recherche d'informations et/ ou de documents et procéder à leur publication et/ ou à leur radiation aux différents registres publics, tels que le Registre des droits personnels et réels mobiliers et le Registre foncier;
- Assister l'avocate et encadrer les autres membres de l'équipe dans le cadre de mandats de constitution de sociétés, d'organisation juridique, de réorganisation, transactionnels et de financement;
- Rédiger les documents nécessaires lors des transactions et des financements;
- Communiquer avec les différents intervenants (créanciers, comptables, fiscalistes, etc.) afin d'obtenir et/ ou de transmettre les informations requises;
- Effectuer les suivis ponctuels des informations et/ ou documents demandés;
- Gérer les échéances et assurer un suivi rigoureux des dossiers;
- Toutes autres tâches connexes.

Work environment

Work environmentsDessureault CPA et associés inc.0

Requested skills

Minimun de 2 ans d'expérience pour ce poste.

- Capacité à planifier et à organiser le travail
- Capacité à gérer les priorités 
- Capacité à traiter plusieurs dossiers à la fois
- Méthodique, rigoureux et souci du travail bien fait, tout en respectant les échéanciers
- Faire preuve de discrétion et de confidentialité
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de l'initiative et débrouillardise
- Excellente grammaire française
- Excellente capacité d'apprentissage
- Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Outlook)
- Connaissance du logiciel Proavok (Procardex), un atout

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

University

Diploma

BAC

Completed

Work experience (years)

6-9 years

Written languages

Fr : Advanced

Spoken languages

Fr : Advanced