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Groupe DCR

Responsable développement RH

1490 Joliot-Curie, Suite 101, Boucherville,QC
  • 67500.00 to 90000.00 $ per year according to experience

  • 40.00 h - Full time

  • Permanent ,Telecommuting job

  • Day

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Benefits

Groupe DCR est un Entrepreneur général dans la construction institutionnelle, industrielle et commerciale. Plus de 50 employés, très belle cohésion d'équipe, nous offrons toutes les conditions qui permettent à nos employés de performer dans un environnement de travail stimulant : salaire compétitif, horaire flexible et télétravail hybride, vacances et fériés, réer collectif (entre autres). Envoyez-nous votre CV sans plus tarder à l'adresse suivante : rh@groupedcr.com, ou appelez-nous au 514-525-8109 !

Notre équipe s'agrandit, nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable - Développement RH. Nous cherchons une personne motivée et dynamique pour effectuer ces mandats :

  • Responsable du processus embauches en collaboration avec les gestionnaires ;
  • Intégration des nouveaux employés
  • Suivis et évaluations en collaboration avec les gestionnaires
  • Gestion des relation de travail - questions RH des employés, conditions de travail, équité
  • Gestion de formations;
  • Désembauches en collaboration avec les gestionnaires
  • Développement et innovation RH

Work environment

Work environmentsGroupe DCR0
Work environmentsGroupe DCR1

Requested skills

Exigences du poste :

  • Bacc en ressources humaines et titre CRHA ;
  • Minimum de 3 années d’expérience dans un poste similaire ;
  • Excellente maîtrise de la suite MS Office (principalement Outlook, Word et Excel) ;
  • Maîtrise de Ms projet (atout) ;
  • Excellente maîtrise de la langue française.

Nous sommes une entreprise prônant une ambiance de travail agréable et ayant comme valeur l'innovation, la communication et l'esprit d'équipe. Au plaisir de vous rencontrer !

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Requirements

Level of education

University

Diploma

BAC

Completed

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Advanced

En : Beginner

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Beginner

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