Journalier - Aide opérateur

Benefits

Employee referral bonus

Flexible hours

Bureau:Choix de 30 ou  60 minutes de dinner Lundi au vendredi de 8h00 - 17h00 Possibilité de finir plus tôt le vendredi à l'année Usine: 4 jours semaine (10h/jour)

Free parking

Insurance

Life insurance

Medical and paramedical expenses coverage

Schedule

Horaire stable à l'année

Travel insurance

Vacation

Fermé durant la construction 

Vision care insurance

Years of service recognition

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Description

Laser Datoph se spécialise dans la découpe laser et le pliage de différents métaux.
En tant que sous-traitant pour d'importantes industries manufacturières du Québec, Laser Datoph offre des emplois permanents à plus d'une vingtaine de personnes.

Suite à de nouvels investissements, nous sommes à la recherche de travailleurs d'usine.

Tu aimerais :
- Travailler 4 jours semaine
- Être en congé les vendredi - samedi - dimanche
- Avoir un emploi stable
- Travailler pour une entreprise en constante évolution

Poste de jour : 6h00 à 16h30 (lundi au jeudi)
Poste de soir : 16h30 à 3h00 (lundi au jeudi) (Prime de soir)

Le journalier doit:

- Charger et décharger le laser de matériel à l'aide d'un pont roulant et manuellement
- Placer les pièces de clients sur les palettes et faire les décomptes de pièces
- Remplir les documents travails
- Ébavurer les pièces lorsque nécessaire

Avec ou sans expérience, formation sur place.

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Work environment

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Requested skills

EXIGENCES:

- Expérience dans le milieu industriel est un très bon atout
- Connaissance des différents types de métaux dans l'acier, le stainless et l'aluminium est un très bon atout
- Capacité à communiquer de façon respectueuse et adéquate
- Ponctuel
- Assidu au travail

Cet emploi est pour toi, postule maintenant !

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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