Journalier de production

Benefits

Commitment to work-life balance

Nous sommes compréhensif pour les abscences prévues et imprévues en lien avec la famille de l'employé.

Free parking

Performance bonuses

Nous encourageons et récompensons les bonnes pratiques et le travail dynamique

Schedule

7h30 à 16h00 tout les jours de la semaine et possibilité de finir plus tôt le vendredi (8h de travail par jour) Pause de 15 min le matin à 9h00 (rémuneré) Diner de 30 min à midi (non-rémuneré) Pause de 15 min l'après-midi à 2h (rémuneré)

Vacation

4 semaines de vacances par années (8%)Vacances de la construction l'été (2 semaines) et vacances de Noël et jour de l'an l'hiver (2 semaines)

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Description

Pefco est à la recherche d'un(e) personne pour aider à la production journalière.

Équipé de machine-outil CNC et de presses, le(la) candidat(e) sera appelé à utiliser ces machines afin d'effectuer la mise en forme des produits.

De la matière première à une pièce finie, le/la candidat(e) sera appelé à préparer les pièces pour la production, faire les set-up des différents appareils, procéder à l'inspection des pièces et aider à la fluidité des opérations par ses idées et connaissances.

Le/la candidat(e) sera également interpellé à améliorer les méthodes de travail et l'environnement de travail.

Aucun pré requis demandé, la formation est faite par l'entreprise dans les 3 premiers mois, un ajustement de salaire à la hausse est effectué à la suite du premier 3 mois.

Horaire typique, 7h30am à 4h00 pm, 4 ou 5 jours par semaine selon les disponibilités de l'employé

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Work environment

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Commissions

Augmentation salariale en fonction des éléments suivant

• Assiduité
• Dynamisme
• Attitude positive
• Rendrement de production
• Qualité du travail

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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