De grands progrès dans la stratégie DEI 2023 de Résolu

Le comité consultatif sur la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI) de Résolu a été créé au début de 2022 pour renseigner les gens et les sensibiliser aux questions de DEI, promouvoir des comportements et du vocabulaire inclusifs, de même qu’encourager la conversation constructive et respectueuse au sein de la Société. Le comité se compose de 8 personnes dévouées représentant plusieurs de nos secteurs d’activité et des régions où nous sommes présents.

Parmi ses principaux objectifs pour 2023, le comité devait recommander des engagements clés en matière de DEI, en surveiller l’avancement et établir les priorités de l’année. Il a publié de nombreuses communications, y compris cette série de billets de blogue : Vers une culture plus diversifiée, équitable et inclusive chez Résolu, C’est le mois de l’histoire des Noirs, Résolu célèbre la Journée internationale des femmes, Journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale, Avril est le mois de la diversité, Juin, mois de la fierté, Juin est le Mois national de l’histoire autochtone, Soulignons la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation, Célébrons le Mois du patrimoine latino-américain et le Mois du patrimoine hispanique! et Le 3 décembre, célébrons la Journée internationale des personnes handicapées.

Le comité a aussi donné plusieurs conférences à la direction et au personnel, et animé des séances de formation ainsi que des discussions de groupe au sein du personnel. Parmi les formations, citons celle sur les préjugés inconscients, à laquelle ont participé 56 % des titulaires de postes de leadership. L’objectif : que l’ensemble de la direction ait suivi cette formation d’ici à la fin de 2024.

Notre comité consultatif DEI est à la tête d’un travail actif visant à façonner la culture de la Société pour la rendre plus diversifiée, équitable et inclusive. Cette année, le comité préparera les objectifs et activités de 2024, et élaborera les recommandations émanant de groupes interfonctionnels et visant les difficultés vécues par les femmes au sein de la Société.

Nous tenons à remercier les membres du comité de leurs efforts et de leurs lumières! Nous sommes impatients de constater leurs réalisations de 2024.

Pour plus de détails : https://blog.resolutefp.com/fr/2024/01/de-grands-progres-dans-la-strategie-dei-2023-de-resolu/