Conseiller en DFx
Merkur inc.
3722, boul. Industriel, Sherbrooke,QC- Salaire À discuter
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Temps plein
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Emploi Permanent ,Télétravail
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Quart de Jour
- Publié le 23 décembre 2024
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1 poste à combler dès que possible
Description
Merkur, une firme d’experts en performance manufacturière depuis 1994, vous offre une belle opportunité de contribuer à son développement. Nous sommes spécialisés en développement de produits, en excellence opérationnelle, en automatisation et projets manufacturiers, ainsi qu’en usine intelligente.
Nous avons une base de clients établie de plus de 800 entreprises à travers le Québec et à l’international et nous travaillons dans un environnement stimulant, innovant et axé sur des valeurs de collaboration.
En tant que Chargé de projet en automatisation, votre expertise sera mise à l’œuvre pour effectuer des mandats stratégiques et d’ingénierie pour nos clients du Grand Montréal.
Les valeurs organisationnelles clés de l’équipe Merkur :
- La collaboration
- L’intrapreuneurship
- L’innovation
- La performance
Ce que vous aurez à faire dans ce rôle :
- Développer et implémenter des activités DFx à travers le processus de développement de produits de nos clients;
- Animer des ateliers pour identifier les enjeux et concevoir des stratégies de mitigation pour résoudre les problèmes potentiels de fabrication, d’assemblage, de coût et de qualité;
- Accompagner et former les équipes de conception en intégrant les méthodologies DFx dans leurs projets chez Merkur et chez nos clients;
- Collaborer avec les équipes de conception pour optimiser en termes de coût, de performance et de qualité des produits complexes dans le domaine du transport, le l’aéronautique, du médical, etc;
- Fournir un leadership technique et un mentorat aux membres juniors de l'équipe pour soutenir leur croissance et leur développement.
Environnement de travail
Compétences recherchées
- Diplôme en génie mécanique, génie électrique, ou dans un domaine technique connexe.
- Minimum de 5 ans d'expérience pratique en architecture et conception de systèmes, avec un accent sur les principes DFx.
- Connaissance approfondie des outils et des méthodologies DFx.
- Excellentes compétences en résolution de problèmes et en analyse des compromis pour déterminer la meilleure voie à suivre.
- Capacité à travailler de manière autonome et à explorer des territoires "non définis" pour résoudre des problèmes complexes.
- Excellentes compétences en communication et en documentation technique.
Et nos avantages dans tout ça?
- Nous avons à cœur de favoriser la conciliation travail et vie personnelle. Chez Merkur, nous avons un mode de travail hybride, très flexible. Vous aurez la possibilité de faire 2 journées de télétravail, et vous aurez la chance de venir échanger avec vos pairs les autres journées ;
- Nous évoluons dans une structure hiérarchique non rigide et avons des liens étroits avec la direction ;
- Nous offrons un processus d’intégration complet, de la rétroaction et des opportunités de parfaire vos compétences rapidement au sein d’une équipe multidisciplinaire enrichissante ;
- Nous avons une structure interne qui valorise l’initiative et offre des défis stimulants ;
- Nous plaçons l’humain au centre de nos décisions d’entreprise et nous avons une culture inclusive qui reconnaît la richesse de la diversité ;
- Nous évoluons dans un milieu qui favorise le bien-être avec des ressources accessibles en gestion du stress, santé mentale et télémédecine ;
- Nous remboursons les cotisations à un ordre professionnel ;
- Nous offrons, en plus des congés fériés légaux et des vacances, 5 congés payés supplémentaires.
Vous avez lu la description de poste plus haut et cela va de pair avec vos aspirations professionnelles ?
Désirez-vous avoir l’opportunité de rencontrer un des membres de l’équipe lors d’une entrevue ?
Venez prendre le temps de discuter avec nous en posant directement votre candidature à cette offre!
Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur s’est engagée à favoriser une main-d’œuvre diversifiée et représentative, de même qu’un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable. L’usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d’alléger le texte.
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Universitaire
BAC
Terminé
3-5 années
Fr : Avancé
En : Avancé
Fr : Avancé
En : Avancé
IDP-002
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