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AAR MRO Services - Trois-Rivières

Formateur en leadership et développement des compétences

3750, chemin de l'Aéroport, Trois-Rivières,QC
  • À discuter

  • 40.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

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Avantages

Services d'aéronefs AAR Trois-Rivières est à la recherche d'un formateur en leadership et développement des compétences. Le titulaire de ce poste relèvera du directeur des ressources humaines de Trois-Rivières. Le candidat devra soutenir le développement des gérants, des superviseurs et chefs de projets afin de les outiller dans la gestion de leur équipe. Ce poste offre la possibilité d'avoir un impact significatif sur l'organisation par le développement, la conception et la mise en œuvre de programmes de formation en leadership et de développement des compétences visant à soutenir les valeurs fondamentales d'AAR.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Participer, en collaboration avec l'équipe du siège social d'AAR, à la conception et à la mise en œuvre de programmes et d'outils de leadership et de développement des compétences;
• Collaborer avec les experts en ressources humaines et en développement des compétences à la mise en œuvre de solutions et de méthodologies appropriées afin d'améliorer le leadership des gestionnaires.
• Agir à titre de coach et de formateur auprès des superviseurs afin de mettre en application les notions de gestion, de gérance de conflits et de discipline; • Assurer l'efficacité et le succès des programmes de formation de groupes et individuelles;
• Être disponible pour se déplacer dans diverses bases aux États-Unis et au Canada pour donner de la formation;
• Favoriser un environnement d'apprentissage positif et dynamique.

Environnement de travail

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Compétences recherchées

COMPÉTENCES DE BASE

• Empathie et sens de la pédagogie;
• Engagement envers les valeurs et l'éthique de l'entreprise;
• Sens des responsabilités;
• Attitude positive et entregent;
• Créativité et initiative;
• Compétences analytiques et pensée critique.

QUALIFICATIONS / EXPÉRIENCE

• Diplôme universitaire en relations industrielles ou dans une discipline connexe avec une spécialisation en développement des compétences;
• Au moins cinq (5) années d'expérience dans l'organisation de cours de formation en leadership et développement des compétences de gestionnaires de production;
• Parfait bilinguisme, tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Connaissance du coaching de dirigeants, des évaluations et du développement des talents;
• Capacité d’adresser plusieurs projets de formation simultanément;
• Membre de l'Ordre des CRHA.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Avancé

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