Consultant(e) Oracle Cloud HCM Talent Management

Description du poste

Les centres de technologie de pointe représentent le moteur de la réinvention dans le parcours de transformation de nos clients. S’appuyant sur un effectif composé de plus de 255 000 personnes réparties dans 24 pays, ces centres offriront à nos clients un accès transparent à des informations sectorielles et à des solutions technologiques innovantes. Plus forts ensemble! Les centres de technologies de pointe ont une influence considérable sur la résolution des problèmes opérationnels de nos clients en tirant parti de l’innovation, des renseignements, de la connaissance du secteur, des nouvelles technologies de l’information et des nouvelles compétences technologiques. Aujourd’hui, alors que la technologie fait évoluer le monde plus rapidement, nos clients sont confrontés à des défis sans précédent et ont plus que jamais besoin de nous. En tant que réseau, les centres de technologie de pointe sont en mesure de donner accès à de meilleures opportunités ainsi qu’à une valeur exponentielle pour nos clients.

La valeur pour nos clients et notre personnel

Pour nos clients, ce réseau offre la force de notre diversité géographique, une plus grande résilience et un accès transparent aux connaissances sectorielles les plus approfondies, aux plus récentes solutions d’IA générative et à l’expertise technologique du monde entier. Pour notre personnel, il permet d’accéder à des parcours professionnels véritablement décloisonnés au sein d’une équipe de spécialistes hautement collaboratifs, où chacun peut tirer profit de l’expérience des autres et relever les défis les plus complexes auxquels sont confrontés les clients du monde entier.

Les tâches : En tant que consultant(e)Oracle Cloud HCM Talent Management Consultant chevronné(e), vos tâches quotidiennes comprendront notamment les suivantes :

• Fournir le soutien pour les modules Oracle Cloud HCM Talent Management, en assurant la stabilité et la performance du système.

• Examiner, appliquer et tester les mises à jour trimestrielles des modules HCM Talent Management.

• Gérer et exécuter les activités de migration, de conversion et d'intégration des données en veillant à leur intégrité et à leur exactitude.

• Collaborer avec les clients pour recueillir les besoins, effectuer des analyses correspondances-écarts et concevoir des solutions au cours de la phase de mise en œuvre.

• Fournir le soutien aux utilisateurs finaux, incluant le dépannage, l'orientation et la formation pour assurer l'utilisation efficace des fonctionnalités d’HCM Talent Management.

• Développer et tenir à jour la documentation complète relative aux configurations, aux processus et aux procédures d’HCM Talent Management.

• Coordonner avec les équipes transversales extraterritoriales et les parties prenantes afin d'assurer l'alignement des problèmes d’assistance et leur résolution avec succès.

• Concevoir, élaborer et tester les rapports Oracle Cloud HCM Talent Management.

• L’anglais est exigé pour ce poste, car le ou la titulaire de ce poste est appelé à interagir régulièrement avec des parties prenantes au Canada, aux États-Unis et dans d’autres pays de notre empreinte mondiale où l’anglais est la langue commune. En raison du volume important d’interactions avec ces parties prenantes anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l’entreprise n’est pas possible pour éviter cette exigence.

Il s'agit d'un rôle hybride exigeant une présence de 2 à 3 jours par semaine au bureau local.