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Consultant (e) en gestion des ressources humaines
ACM Canada inc.
2000 Av. McGill College Bureau 600, Montréal, QC H3A 3H3, Montréal,QC- Salaire À discuter
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Temps plein
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Emploi Permanent
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Quart de Jour
- Publié le 27 juin 2024
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1 poste à combler dès que possible
Description
ACM Canada est une entreprise de services-conseils offrant des solutions de gestion de performance aux PME.
Nous sommes présentement à la recherche de Consultant (e) en gestion des ressources humaines pour se joindre à notre équipe de façon permanente.
Le (la) Consultant(e) a pour principales fonctions d’effectuer les projets de consultation auprès des clients qui lui sont attribués et ce, dans le respect des méthodes et politiques de ACM Canada ainsi qu’à la satisfaction des clients. Il (elle) réalise les prestations de conseils, coaching, et formations prévues dans chaque mandat. Il doit être en mesure de se déplacer, selon les mandats, à travers la province du Québec.
Plus spécifiquement :
- Créer et mettre en place des outils de gestion (description de poste, formulaire d'évaluation, manuel de l'employé)
- Effectuer le coaching, la formation et assister les clients et leurs employés dans l’implantation des outils proposés
- S’assurer de mobiliser les clients et son personnel et ce, en les impliquant dans l’élaboration d’outils, de procédures, politiques, etc
- Analyser efficacement l’entreprise, les impacts et fournir des recommandations viables
- Expliquer clairement et dans le détail l’objectif du mandat et des différents livrables qui sont présentés au client
- S’assurer continuellement que le service rendu est à la hauteur des attentes du client
- Accompagner le client et les employés dans leur gestion de changement
Environnement de travail
Compétences recherchées
Exigences requises
- Être capable de se déplacer partout dans la province de Québec
- Avoir une connaissance du monde des PME
- Être capable de s’adapter rapidement au contexte/réalité de chaque mandat
- Avoir le sens de l’observation et de l’analyse des situations d’affaires
- Être créatif
- Avoir un grand sens du leadership
- Avoir une excellente communication verbale et écrite
- Avoir une excellente présentation
- Maîtriser les outils informatiques : Word, Excel, Powerpoint et Outlook
Qualifications requises
Expérience :
- Avoir une expérience d'au moins 3 à 5 ans en tant que professionnel en ressources humaines ou détenir une expérience d'au moins 5 ans dans un poste de gestion (grande entreprise ou PME) ou toute autre expérience pertinente
Formation :
- Détenir un Baccalauréat en administration des affaires ou des études connexes
- Être membre de l'ordre des CRHA ou CRIA (Atout)
Langues :
- Exigée : Français parlé et écrit.
- Atout : Anglais parlé et écrit.
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Universitaire
BAC
Terminé
3-5 années
Fr : Avancé
En : Débutant
Fr : Avancé
En : Débutant
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