Travailleur social
Adaptavie inc.
525, boul Hamel Est Local F-122, Québec,QC- Salaire 19.00 à 20.00 $ par heure selon l'expérience
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8.00 h - Temps partiel
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Emploi Contrat ,Saisonnier ,Emploi étudiant
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Quart de Jour
- Publié le 2 décembre 2024
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Poste à combler pour le 18 janvier 2025
Description
Le chef d'équipe est le leader d’une équipe d’accompagnateurs. Il assure la communication entre la coordination et les intervenants et veille à ce que les activités respectent les objectifs des activités de répit.
Pourquoi travailler chez Adaptavie:
- Contribuer à la société en permettant à des famille davoir un répit
- Faire vivre des petites victoires quotidiennes aux participants
- Acquérir de l'expérience RECONNUE au sein du système de la santé et de l'éducation
Conditions de travail
- Salaire: entre 19$ et 20$ / heure selon l'expérience
- 1 samedi sur 2 8h30-16h30 (18 janvier, 1-15 février, 1-15-29 mars, 12-26 avril, 10-24 mai 2025)
- Expérience unique auprès d'une clientèle exceptionnelle
- Fort esprit d'équipe et climat convivial
- Excellent encadrement
- Initiatives promouvant le mode de vie sain et programme d'aide aux employés
- Lieux de l'emploi : École Sans-Frontière
Responsabilités :
- Encadrer, diriger, coordonner et évaluer une équipe d’animateurs;
- S’assurer du bon développement des activités et de la sécurité du groupe;
- Participer à la planification et à la réalisation de la programmation des activité;
- Effectuer des suivis auprès des parents, des professionnels ou de la famille d’accueil des participants.
Profil recherché:
- Toute expérience pertinente sera considérée
- Intérêt pour la clientèle ayant une déficience physique ou intellectuelle
- Être âgé d’au moins 18 ans
- Cartes RCR à jour (certification offerte au besoin)
Tu as des question ou tu veux postuler : rh@adaptavie.org
Environnement de travail
Compétences recherchées
- Sens de l’engagement (esprit d’équipe, fiable, inclusif);
- Fait preuve d’excellence (leader, organisé, proactif, animateur);
- Importance du professionnalisme (s’adapte, bienveillant, écoute et communique);
- Démontre de l’intérêt pour l’épanouissement des personnes.
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Collégial
Certificat
En cours
0-2 années
Fr : Avancé
Fr : Avancé
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