Avantages
Contribution obligatoir à un REER après la probation : Employeur 6 %, Employé 4 %
Vacances : minimum de 20 jours par année
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52.50 h - Temps plein
Emploi Permanent
1 poste à combler dès que possible
Contribution obligatoir à un REER après la probation : Employeur 6 %, Employé 4 %
Vacances : minimum de 20 jours par année
L’administration régionale Kativik (ARK), un organisme supramunicipal ayant compétence sur le territoire situé au nord du 55e parallèle, est actuellement à la recherche d’une personne motivée et dynamique qui souhaite entrer au service de l’ARK pour travailler en qualité de :
AGENT DE FORMATION EN MÉCANIQUE D’ÉQUIPEMENT LOURD
(PERMANENT, SUR ROTATION)
Le service des travaux publics municipaux de l’ARK est responsable de la gestion des projets d’infrastructure (lagunes d’eaux usées, usines de traitement de l’eau potable, infrastructures routières et bâtiments) pour les villages nordiques et l’ARK. Il est également chargé de fournir une assistance technique aux villages nordiques pour les questions liées à l’exploitation et à l’entretien de leurs stations de traitement de l’eau potable.
Relevant du directeur adjoint du service des travaux publics municipaux, les fonctions et responsabilités de l’agent de formation en mécanique comprennent, sans s’y limiter :
Le candidat retenu doit :
Horaire et lieu de travail :
OU
Lieu de travail : Nunavik, Quebec
Salaire : Min : 58 466 $ – max : 100 085 $ par an
Avantages sociaux* :
Hébergement payé par l’employeur lorsque l’employé travaille dans les villages nordiques;
Frais de repas et frais accessoires pour la période travaillée au Nunavik;
Régime collectif, y compris le régime de retraite simplifié
Vacances : 20 jours par an
Jours fériés : 20 jours dont 10 pendant les vacances des fêtes
L'ARK est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Conformément à cette politique et à la Convention de la Baie James et du Nord québécois, les conditions peuvent varier afin de favoriser l'embauche de candidats inuits.
Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
non déterminé
non déterminé
non déterminé
Fr : Avancé
En : Avancé
Fr : Avancé
En : Avancé
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