Pre-Sales Solutions Consultant, PCP Certified

• Cherchez-vous à joindre une équipe dynamique et inclusive prônant une culture fondée sur la collaboration et l'appartenance?
• Êtes-vous prêt à faire avancer votre carrière en poursuivant un cheminement professionnel formel auprès d'un chef de file international établi et respecté?
• Votre désir d'apprendre et de vous perfectionner est-il insatiable? Êtes-vous motivé par le progrès continu et l'atteinte d'objectifs toujours plus élevés?
• Plus important encore, aimez-vous les gens et vous épanouissez-vous dans un milieu collaboratif et dynamique? Eh oui, nous avons utilisé le mot qui commence par « A », c'est sérieux à ce point.)
  
  Oui? Nous avions le sentiment que vous étiez un candidat idéal. Ne vous contentez pas de nous croire sur parole... poursuivez votre lecture et constatez-le par vous-même!

• Faire croître nos affaires, tout en faisant fructifier les vôtres. Grâce à vos connaissances en ressources humaines, en traitement de la paie et en gestion de la main-d'œuvre, vous conseillerez les clients au sujet du personnel, des processus, des flux de travaux et des méthodes de fonctionnement.
• Transformer des clients potentiels en clients fidèles et susceptibles d'effectuer des recommandations. Vous comprenez les exigences commerciales des clients, puis vous configurez la solution pour démontrer la capacité d'ADP à résoudre leurs problèmes, et vous vous assurez que les solutions offertes par ADP répondent aux attentes des clients.
• Collaborer au quotidien. Vous agirez à titre de conseiller de confiance, de partenaire et d'ambassadeur d'ADP auprès de vos clients, de vos partenaires internes et de l'ensemble du réseau tout en faisant preuve d'aisance sous la pression et en respectant les normes éthiques les plus élevées.

• Prior work experience in the Payroll/HR Industry
• Related technical certifications.
• Deep knowledge in a specialty, like recruitment, global payroll, etc
  Bilingual French) asset not requirement

Diversité, équité, inclusion et égalité d’accès à l’emploi chez ADP: ADP affirme que l’inégalité est préjudiciable à ses associés, à ses clients et aux communautés qu’elle sert. Notre objectif est d’apporter un changement durable grâce à nos actions. Nous unissons nos forces afin d’assurer l’égalité et l’équité. ADP est engagée à l’égard de l’égalité d’accès à l’emploi, sans distinction relative à toute caractéristique protégée, notamment la race, la couleur, l’information génétique, la croyance, l’origine nationale, la religion, le sexe, l’orientation affective ou sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, le statut d’étranger légal, l’ascendance, l’âge, l’état matrimonial ou le statut d’ancien combattant pris en charge, et elle ne fera aucune discrimination fondée sur une limitation fonctionnelle. Nous soutenons un milieu de travail inclusif où les associés excellent en fonction de leur mérite personnel, de leurs compétences, de leur expérience, de leurs aptitudes et de leur rendement.

Éthique chez ADP: Depuis longtemps, ADP est fière de mener des affaires selon les normes éthiques les plus élevées et conformément à l’ensemble des lois applicables. Nous nous attendons également à ce que notre personnel respecte nos valeurs avec une grande intégrité et se comporte de manière à favoriser un milieu de travail honnête et respectueux. Cliquez sur ce lien https://jobs.adp.com/life-at-adp/ pour en savoir plus sur la culture et l’ensemble des valeurs d’ADP.