Description
L’environnement de travail est basé sur une structure de projet. Le chargé de projets sera affecté à des projets selon sa discipline avec un niveau de difficulté varié.
De plus, par son savoir-être et son savoir-faire, il s’assure de refléter et de faire vivre la Mission, la Vision ainsi que les Valeurs organisationnelles que représentent l’Agilité; la Collaboration; la Proximité; et la Durabilité, en corrélation avec les objectifs et les grands axes stratégiques identifiés par YQB. DÉTAILS DES RESPONSABILITÉS
- Gérer toutes les phases de la réalisation des projets selon son niveau et son expertise, sous la supervision directe du gestionnaire, depuis la phase préliminaire, la phase planification (avant-projet, études préliminaires, estimations, plans et devis), la phase construction et la phase de fermeture, incluant le transfert opérationnel;
- Suivre le plan de travail et les livrables (portée, coûts et échéancier) selon les méthodes établies du PMI ;
- Produire et/ou participer à la rédaction des rapports d’avancement de projet ;
- Assurer la création, le maintien et la gestion des échéanciers de projet ;
- Rédiger et/ou participer à l’élaboration des documents relatifs aux différents appels d’offres et participe à la sélection des entrepreneurs et professionnels ;
- Rédiger et/ou participer aux demandes d’ouverture de mandat, les demandes de modifications, en assurer le suivi et effectuer des relances auprès des différents intervenants ;
- Assurer une liaison professionnelle avec le client, les différents intervenants contractuels (professionnels, entrepreneurs, etc.) et les partenaires impliqués (locataires, compagnies aériennes, etc.) ;
- Maintenir la relation d’affaires avec le service des opérations et agir comme un partenaire ;
- Coordonner les activités de projet avec les opérations aéroportuaires, incluant des activités pouvant avoir un risque d’impacts opérationnels ;
- Assurer un support technique en lien avec les activités courantes, les projets, les travaux ou les urgences auprès des partenaires interne/externes et fournisseur de service ;
- Participer activement aux correspondances de suivi de la gestion de projets ;
- Coordonner, avec l’équipe de professionnels, l’intégration des besoins de YQB aux plans et devis ;
- Réaliser et/ou participer à l’élaboration de plans, devis et de croquis selon son niveau ;
- Effectuer des relevés de terrain ;
- Diriger et/ou assister aux réunions de projet, rédiger les comptes rendus lorsque requis ;
- Coordonner et/ou effectuer la surveillance de chantier, incluant le suivi des déficiences ;
- Appliquer et faire respecter les normes en vigueur ;
- Gérer la coordination de la documentation de projet ;
- Préparer et faire le suivi des commandes, préalablement autorisées par le gestionnaire ;
- Négocier les différentes offres de services, soumissions, directives de chantier, demandes d’honoraires, demandes de paiement et coûts supplémentaires afin d’effectuer une recommandation au gestionnaire ;
- Participer à différents comités internes de YQB.
EXIGENCES
- Diplôme d’études universitaire (BAC) en génie ou en architecture ;
- Une combinaison d’études et d’expériences appropriées peut compenser l’absence de diplôme ;
- Formation en gestion de projets (PMP ou autre) (un atout) ;
- Membre d’un ordre professionnel ou d’une association ;
- Carte ASP Construction.
QUALIFICATIONS Expériences requises
- Détenir un minimum de 2 ans d’expérience significative en gestion de projets dans une industrie ou dans un secteur d’activité comportant des volets de génie conseil, de conception, de construction, d’exploitation et/ou d’entretien ;
- Connaissance du milieu aéroportuaire (un atout).
- Langue française parlée et écrite niveau avancé ;
- Langue anglaise parlée et écrite niveau intermédiaire (LDL4).
COMPÉTENCES Compétences de savoir (j’ai appris)
- Les logiciels de la suite Microsoft 365 tel que Outlook, Word, Excel, PowerPoint, OneNote et Teams ;
- Les connaissances des logiciels Autodesk (AutoCAD, Revit, Navisworks, etc.).
- Comprendre, interpréter et rédiger des clauses contractuelles ;
- Organiser, planifier et collaborer sur différentes tâches avec des systèmes de gestion de tâches ;
- Établir et maintenir un plan de travail et des livrables (porté, coûts et échéancier) ;
- Effectuer des relevés de terrain.
- Agilité ;
- Collaboration ;
- Proximité ;
- Durabilité.
- Analyse et traitement de l’information ;
- Résolution de problèmes ;
- Adaptabilité ;
- Gestion de projets ;
- Organisation et suivi ;
- Gestion des priorités ;
- Rigueur et respect des procédures ;
- Capacité de négociation ;
- Capacité à informer ;
- Communication interpersonnelle.
CONDITIONS SPÉCIFIQUES À LA FONCTION
- Appelé à travailler avec multiples intervenants à la fois ;
- Œuvrer dans un contexte d’amélioration continue en constante évolution ;
- Appelé à travailler à l’extérieur avec des conditions climatiques changeantes ;
- Appelé à collaborer en situation d’urgence ou ayant un impact considérable sur les opérations aéroportuaires favorisant un niveau de pression plus élevé qu’à la normal ;
- Appelé à travailler à l’extérieur des heures habituelles de bureau selon les besoins en lien avec les projets en cours.