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Aéroport de Québec inc.

Chef de serivce, Entretien des véhicules

505, rue Principale, Québec,QC
  • À discuter
  • 37.50 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour , Sur appel

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Sommaire de la fonction

Relevant du Directeur, Opérations, le titulaire du poste planifie, organise, dirige et contrôle l’ensemble des activités et des ressources liées à la gestion du parc d’équipements roulants motorisés et spécialisés de l’Aéroport (garage mécanique). Il doit s’assurer de maximiser la disponibilité et l’optimisation des équipements afin de supporter convenablement les opérations aéroportuaires des partenaires internes/externes. Il s’assure également de la gestion du cycle de vie des actifs sous sa responsabilité et d’émettre les analyses et recommandations à cet effet.

Il œuvre dans un contexte multidisciplinaire en complémentarité et polyvalence avec ses collègues gestionnaires du Centre des Services Combinés et des Opérations Aéroportuaires, dans une perspective opérationnelle 24/7. Finalement, de par son savoir-être et son savoir-faire, il s’assure de refléter et de faire vivre la Mission, la Vision ainsi que les valeurs organisationnelles que représentent l’Intégrité, l’Efficience, la Collaboration et le Souci du Client, en corrélation avec les objectifs et les grands axes stratégiques identifiés par YQB.

Détail des responsabilités

Gestion des activités/des opérations

  • Superviser le bon déroulement et la réalisation des activités quotidiennes sous sa responsabilité ou partagée (optimisation, efficience, productivité, accompagnement et soutien);
  • Assurer le suivi de la planification quotidienne, hebdomadaire, mensuelle et annuelle des activités de son secteur (préventif, correctif, prédictif, demandes de service, etc);
  • Fournir un support technique et opérationnel (analyse, diagnostic, solution, suivi);
  • Superviser l’utilisation de l’outillage, ateliers, véhicules, et autres équipements, etc.;
  • Assurer la liaison technique et administrative avec les partenaires internes/externes;
  • Assurer le respect des politiques, procédures, normes et standards et veiller à leur application;
  • Animer les rencontres de groupes et participer aux différentes tribunes de communication;
  • Gestionnaire premier répondant lorsque nécessaire (ex : hiver)
  • Préparer l’organisation des enjeux saisonniers (déneigement, projets, etc.);
  • Remplacer les autres gestionnaires des opérations aéroportuaires (CSC) lorsque requis.​​​​​​​

Gestion de personnel et autres partenaires internes/externes

  • Gérer le personnel sous sa responsabilité;
  • Gérer les horaires de travail et l’approbation des feuilles de temps;
  • Appliquer les modalités liées à la convention collective;
  • Évaluer le personnel sous sa responsabilité;
  • Évaluer la qualité du travail effectué par nos partenaires externes;
  • S’assurer du développement et du maintien des compétences;
  • S’assurer de l’intégration, du développement et de l’adhésion au volet SST;
  • S’assurer de travailler dans une approche organisationnelle collaborative et intégrée.

Gestion administrative et autres

  • Superviser le traitement administratif des commandes, des contrats de service, des inventaires, etc, de son secteur;
  • Supporter l’élaboration, la prise en charge, le fonctionnement et le renouvellement des contrats de services ou ententes diverses liées aux activités du secteur
  • Contribuer à l’atteinte des objectifs opérationnels (KPI, etc.);
  • Assurer le suivi de la planification budgétaire OPEX et CAPEX de ses secteurs;
  • S’assurer d’une organisation efficiente des entrepôts, ateliers et salles mécaniques (multisites) sous sa responsabilité;
  • Assurer la supervision du cycle de vie des actifs dans le cadre des opérations régulières et moyen/long terme (remplacement des véhicules, etc.)

Amélioration continue​​​​​​​

  • S’assurer du développement et du maintien de ses compétences en lien avec les fonctions et l’industrie aéroportuaire;
  • Participer au processus d’amélioration continue de l’organisation;
  • Favoriser la mobilisation et l’implication au sein de l’entreprise;
  • Veiller à l’efficience opérationnelle et à l’optimisation des ressources dans un contexte d’amélioration continue;

Effectuer toutes autres tâches connexes

L’employé doit notamment s’assurer de connaître son rôle et ses responsabilités dans les systèmes suivants :

  • Système de gestion de la sécurité (SGS)
  • Système de gestion de l’environnement (SGE)
  • Santé et sécurité au travail (SST)
  • Sureté aéroportuaire
  • Manuel et procédures d’exploitation
  • Plan des mesures d’urgence (PMU)
  • Et toute autres thématiques en lien avec les activités aéroportuaires lorsque requis


Environnement de travail

Environnement de travailAéroport de Québec inc.0
Environnement de travailAéroport de Québec inc.1
Environnement de travailAéroport de Québec inc.2
Environnement de travailAéroport de Québec inc.3

Compétences recherchées

Qualifications

Études ou équivalence

  • Diplôme d’études collégiales/professionnelles dans un domaine technique relié aux fonctions (mécanique, etc.);
  • Formation complémentaire en gestion un atout;
  • Certificat de qualification dans son domaine.

Expérience et compétences spécifiques

  • Expérience de 5 à 8 ans en gestion des opérations;
  • Expérience de 5 à 8 ans en gestion et/ou supervision d’employés;
  • Expérience significative dans des fonctions techniques/professionnelles similaires;
  • Expérience significative dans un secteur d’activité comportant un volet exploitation, maintenance;
  • Être à l’aise d’œuvrer dans un environnement 24/7/365.

Autres connaissances ou formations

  • Suite Office de Microsoft et autres plateformes Web diverses;
  • Kronos, TMS, GMAO, mobilité;
  • SST (cadenassage, espaces clos, EPI, matières dangereuses, etc.).

Langues parlées et écrites

  • Maîtrise du français
  • Connaissance de l’anglais ​​​​​​​

Compétences

Compétences essentielles – Valeurs YQB

    • Intégrité
    • Orientation vers les résultats
    • Esprit d’équipe
    • Service à la clientèle

Compétences générales

    • Compétences manuelles reliées à son domaine de compétences

Compétences de savoir-être

    • Adaptabilité
    • Résolution de problèmes
    • Évaluation de la conformité
    • Organisation et suivi
    • Gestion des priorités
    • Respect des règles et des procédures
    • Orientation vers l’action
    • Leadership d’une équipe
    • Courage managérial
    • Prise de décision rapide et judicieuse
    • Communication interpersonnelle
    • Développement du potentiel de ses employés
    • Résolution de conflits
    • Mobilisation d’une équipe

Attitudes ou comportements recherchés

  • Ouverture aux idées des autres
  • Respect des échéanciers, exigeant et équitable
  • Orientation productivité et qualité

Veuillez prendre note que l’usage du masculin n’a pour objectif que d’alléger le texte. Aéroport de Québec inc. encourage l’établissement de conditions de travail et de recrutement qui suppriment les inégalités à l’endroit des quatre groupes désignés du Canada : les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles. Aéroport de Québec inc. représente un milieu de travail prônant la diversité et par le fait-même, l’équité en matière d’emploi.


Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

DEC

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Débutant

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Intermédiaire