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Aéroport de Québec inc.

Chef.fe de service TI

505, rue Principale, Québec,QC
  • À discuter
  • 37.50 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


SOMMAIRE DE LA FONCTION

Le titulaire du poste est responsable de la livraison des services informatiques à tous les clients de YQB selon les ententes de services établies. Il participe à la mise en place de nouveaux services informatiques afin d’assurer une transition réussie de la conception à leurs opérations. Il veille à l’optimisation constante des processus, à l’utilisation des ressources humaines et matérielles dans le but de maximiser le niveau de services, au meilleur coût possible et ce, tout en assurant une fiabilité de très haut niveau de tous les services informatiques.

Il a également le mandat de diriger une équipe en tenant compte des alignements stratégiques de l’organisation et des différents besoins d’affaires de ses clients. Il devra faire respecter les engagements de son équipe technique sur les trois aspects suivants :

  1. la livraison des différents projets auxquels ils participent;

  2. le bon déroulement de la transition des nouveaux services de la conception à leurs opérations;

  3. le maintien et la qualité des services informatiques pour l’ensemble de l’organisation.

De plus, par son savoir-faire et son savoir-être, il s’assure de refléter et de faire vivre la Mission, la Vision ainsi que les Valeurs organisationnelles que représentent l’Intégrité; l’Efficience; la Collaboration et le Souci du Client, en corrélation avec les objectifs et les grands axes stratégiques identifiés par YQB.

DÉTAIL DES RESPONSABILITÉS

Gérer les opérations

  • Assurer le fonctionnement constant et sécuritaire des services informatiques;

  • Gérer et négocier des contrats de services supportant l’opération de nos services TI;

  • S’assurer que les sauvegardes, la redondance et les plans de relève permettent la reprise du service à l’intérieur des exigences requises par un service à la clientèle de haut niveau;

  • Assurer une répartition des tâches et des fonctions optimales à l’intérieur de son équipe afin de répondre en tout temps aux attentes de la clientèle;

  • Valider l’état de santé des services informatiques en produisant des rapports, tableaux de bords et statistiques;

  • Assurer la disponibilité et la qualité de la documentation et des bases de connaissances opérationnelles TI;

  • Effectuer un suivi à haut niveau de la satisfaction de notre clientèle au niveau des services informatiques;

  • Élaborer et faire le suivi du budget des opérations TI;

  • S’assurer d’une gestion optimale de la capacité de son équipe en établissant des métriques de concert avec la direction;

  • Coordonner les maintenances en étroite collaboration avec nos partenaires et clients internes.

Assurer la gestion des employés

  • Formuler de façon collaborative les attentes et les objectifs des employés et en faire le suivi en continue;

  • Diriger, accompagner et superviser les employés dans leurs tâches quotidiennes afin de les garder mobilisés et efficients;

  • Assurer le développement et la formation selon les talents de son équipe.

Mettre en place des solutions

  • Contrôler la mise en production des services afin que les niveaux de service puissent être soutenable par l’équipe opérationnelle TI;

  • Valider les résultats et évaluer les solutions en termes opérationnels et budgétaires;

  • Assurer la satisfaction de la clientèle et faire un suivi adéquat après l’implantation;

  • Œuvrer en étroite collaboration avec l’équipe du Bureau de Projets dans la réalisation d’initiatives impliquant l’infrastructure technologique.

Soutenir et conseiller la direction informatique

  • Agir à titre de conseiller stratégique face à la direction informatique et à titre de responsable des communications au niveau des TI envers l’organisation en ce qui touche la livraison des services informatiques;

  • Tenir à jour ses connaissances sur les tendances au niveau des TI;

  • S’assurer de communiquer aux intervenants les activités TI impactant les opérations et ce, de façon régulière et ponctuelle;

  • Participer activement aux différents comités impliquant les technologies.


Effectuer toutes autres tâches connexes

Environnement de travail

Environnement de travailAéroport de Québec inc.0
Environnement de travailAéroport de Québec inc.1
Environnement de travailAéroport de Québec inc.2
Environnement de travailAéroport de Québec inc.3

Compétences recherchées

EXIGENCES
  • Diplôme d’études universitaires en génie informatique, en informatique de gestion ou en administration option informatique ou expérience équivalente;

  • Formation en gestion et administration d’un parc informatique et gestion de projets.

 

QUALIFICATIONS

Expériences requises
  • Années d’expérience

    • Depuis au moins 10 ans sur le marché du travail dans le domaine

    • Vaste expérience en gestion de parcs informatiques complexes et d’envergures autant infonuagique que sur site

  • D’une industrie ou d’un secteur d’activité

    • Entreprise comportant un volet exploitation et service à la clientèle

    • Expérience en aéroportuaire un atout

  • En gestion partenariale avec les fournisseurs

  • En gestion d’employés

 

Niveau de langue requis
  • Maîtrise du français

  • Maîtrise de l’anglais

 

COMPÉTENCES
  • Méthodes, techniques et pratiques des TI et de l’informatique;

  • Expérience en méthodologie Agile, Kanban dans un contexte opérationnel;

  • Expertise en infrastructure réseau impliquant des serveurs virtuels et physiques;

  • Matériel informatique, de réseau, de communication et logiciels de diverses natures incluant la suite Office de Microsoft et outils de gestion des TI;

  • Solide expertise en gestion de la Cybersécurité;

  • Plateforme Azure de Microsoft;

  • Bonnes connaissances d’ITIL version 3;

  • Connaissance importante du domaine aéroportuaire et de ses opérations;

  • Technique de collecte des données et d’outils d’analyse.

 

Compétences de savoir-être

Essentielles (valeurs YQB)

  • Intégrité
  • Orientation vers les résultats

  • Esprit d’équipe

  • Service à la clientèle

 

Spécifiques à la fonction

  • Résolution de problèmes;
  • Évaluation de la conformité;

  • Organisation et suivi;

  • Gestion des priorités;

  • Orientation vers l’action;

  • Capacité de négociation;

  • Leadership d’une équipe;

  • Gestion de l’innovation;

  • Prise de décision;

  • Communication interpersonnelle (bidirectionnelle);

  • Développement du potentiel

  • Capacité d’analyse et de synthèse;
  • Ouverture d’esprit;

  • Capacité d’optimisation des processus.


Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC

Terminé

Années d'expérience

10+ années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Intermédiaire

En : Intermédiaire