Description
Description
Appartenir à Air Canada, c'est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l'avant-garde du transport aérien de passagers.
Relèvera directement du chef de service - Optimisation - Technologie et Données fiscales. L'analyste soutiendra la livraison et la mise en œuvre du nouveau progiciel de gestion intégré (PGI) en ce qui a trait aux données fiscales, aux technologies et à la déclaration des taxes à la consommation mondiales et des impôts sur le revenu mondiaux (y compris la retenue fiscale).
À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
Diversité et inclusion
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
Lire la suite
Appartenir à Air Canada, c'est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l'avant-garde du transport aérien de passagers.
Relèvera directement du chef de service - Optimisation - Technologie et Données fiscales. L'analyste soutiendra la livraison et la mise en œuvre du nouveau progiciel de gestion intégré (PGI) en ce qui a trait aux données fiscales, aux technologies et à la déclaration des taxes à la consommation mondiales et des impôts sur le revenu mondiaux (y compris la retenue fiscale).
- Fournir un soutien au chef de service pour analyser les pratiques et procédures fiscales actuelles en ce qui a trait à la conformité et à la production de rapports, cerner les possibilités éventuelles d'amélioration, et recommander, concevoir et mettre en œuvre des changements afin d'améliorer la gestion fiscale et
- l'efficacité globale. Notamment par :
- la mise en œuvre de contrôles;
- l'automatisation;
- la refonte du processus de bout en bout;
- un tableau de bord.
- Fournir un soutien au chef de service en ce qui concerne la configuration, la mise à l'essai et la mise en œuvre du projet, en collaboration avec d'autres employés des Finances et des chefs de la Fiscalité - UNIFIER, plus particulièrement en ce qui a trait, sans s'y limiter, aux éléments suivants :
- Collecte de données au niveau des fournisseurs et, si possible, validation de ces données, y compris, sans toutefois s'y limiter, les noms légaux, les numéros d'inscription de taxes, les adresses, les attestations d'exonération fiscale avec des dates d'entrée en vigueur;
- Établissement et maintien des taux de taxation tout au long du processus de validation;
- Processus de rapprochement des comptes de taxes sur les billets;
- Processus de clôture mensuel et de fin d'exercice en ce qui a trait aux taxes à la consommation mondiales et aux impôts sur le revenu mondiaux;
- Mise en œuvre et conception de vérifications internes périodiques automatisées pour les taxes à la consommation;
- rapprochement des comptes;
- Mise en œuvre de divers processus de comptabilité, d'information financière et de déclaration fiscale;
- Optimisation des rapports en ce qui concerne le flux de données et le système d'information (PGI) relativement à l'entrepôt de données Azure;
- Intégration des systèmes qui alimentent l'information pour la comptabilisation des revenus et des dépenses.
- Fournir un soutien au chef de service pour déterminer les éléments de risque liés à la fiscalité pendant le projet, signaler les risques à la partie prenante appropriée et proposer un plan pour atténuer ces risques.
- Fournir un soutien au chef de service pour documenter la position et le processus fiscaux et élaborer de nouvelles procédures, de nouveaux outils et de nouvelles séances de formation pour le service afin de les diffuser et d'offrir de la formation pendant l'étape de déploiement.
- Communiquer et collaborer de manière proactive avec tous les chefs de la Fiscalité assignés à l'équipe du projet UNIFIER relativement aux répercussions financières des transactions, des activités et des changements de processus d'importance.
- Travailler en étroite collaboration avec des collègues du groupe de la TI (y compris du service des Données) et d'autres parties prenantes du système pour assurer la continuité et optimiser les points d'intégration, afin de permettre une flexibilité future et de maximiser la disponibilité des données en temps réel.
- Diplôme en administration des affaires ou en comptabilité.
- Plus de trois ans d'expérience professionnelle dans des domaines connexes.
- Titre de comptable professionnel agréé (CPA), un atout.
- Possibilité de prendre en considération un baccalauréat en informatique si la personne possède l'expérience requise en comptabilité.
- Expérience de plusieurs domaines fonctionnels de SAP S/4HANA, comme SAP Finance.
- Expérience de la transformation et du déploiement de la plateforme de planification des ressources de l'entreprise, un atout important.
- Expérience de la migration des données et de la mise à l'essai de S/4HANA.
- Expérience de l'utilisation d'outils de gestion de projets comme Jira.
- Expertise et connaissance approfondie du langage SQL, du cadre des bases de données relationnelles et d'au moins un système de gestion de base de données (Microsoft SQL Server, Oracle), un atout.
- Expérience en génération de rapports complexes et en manipulation de données au moyen de SQL, un atout.
- Expérience avec l'infonuagique Microsoft Azure et Power BI, un atout.
- Maîtrise des logiciels Access, ACL, IDEA, SAS ou d'autres logiciels ou langages de bases de données, un atout important.
- Habileté à penser de manière critique et innovatrice.
- Grand souci du détail.
- Excellentes habiletés pour les relations interpersonnelles et capacité éprouvée à travailler en collaboration avec ses pairs.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite.
- Sens de l'initiative et éthique de travail démontrés.
- Habileté à travailler simultanément sur plusieurs dossiers, selon une approche rigoureuse.
- Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d'obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.
À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
Diversité et inclusion
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
