Chef de service - Audit interne

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En tant que membre de l’équipe Audit et Services-conseils de l’entreprise, la personne qui occupe le poste de chef de service - Audit interne s’acquittera des missions d’audit et de consultation axées sur la gouvernance, les risques et les contrôles. Ses responsabilités comprennent principalement l’ensemble de l’exécution et de la mise en œuvre d’un portefeuille de missions d’audit et de consultation liées à l’entreprise, aux activités et à la conformité à l’appui du plan annuel d’audit axé sur le risque, afin de fournir une certification indépendante et objective aux gestionnaires et au Comité d’audit sur les processus de gouvernance, de gestion des risques, de conformité et de contrôle de la Société.

Responsabilités:

• Diriger et exécuter toutes les phases de la réalisation de l’audit interne (planification, exécution, communication d’information et suivi de la mise en œuvre des changements recommandés), en évaluant la conception et l’efficacité des processus et des stratégies de gestion des risques dans différents secteurs d’activité et différentes fonctions afin de s’assurer que des contrôles internes appropriés sont en place pour soutenir l’atteinte des objectifs commerciaux.
• Assumer la responsabilité du recensement initial des risques liés aux finances, aux activités, à la conformité et autres concernant les méthodes de gestion, les produits et les services ainsi que les systèmes examinés.
• Assumer la responsabilité d’intégrer l’analytique des données dans la portée de l’audit et les approches de contrôle pour améliorer la qualité et la pertinence globales des missions, notamment la détermination des indicateurs de risque clés pour effectuer une surveillance continue.
• Diriger la définition et la documentation des écarts et des risques liés aux finances, aux activités et à la non-conformité, ainsi que les possibilités de conception et d’efficacité des processus sur la base des contrôles effectués.
• Assumer la responsabilité d’évaluer l’efficacité des contrôles afin de prévenir ou de détecter les fraudes.
• Diriger la définition et la documentation des recommandations pratiques et à valeur ajoutée fondées sur l’analyse des causes fondamentales et les meilleures pratiques.
• Assumer la responsabilité de documenter des rapports d’audit bien rédigés et significatifs pour communiquer les conclusions et les recommandations des audits aux clients internes.
• S’acquitter des responsabilités de gestion de projet, notamment la gestion du plan, du budget et du calendrier des projets, les ressources, l’examen du travail de l’équipe d’audit, la communication avec l’équipe des missions d’audit et l’entreprise ainsi que les mises à jour régulières sur l’état d’avancement au chef de service principal - Audit et Services-conseils de l’entreprise.
• Effectuer des suivis auprès des clients internes sur la mise en œuvre des changements recommandés.
• Établir des relations et travailler en collaboration au sein du service Audit et Services-conseils de l’entreprise et avec d’autres unités d’entreprise.
• Participer à la planification et à l’élaboration du plan annuel d’audit axé sur le risque du service Audit et Services-conseils de l’entreprise.
• Assumer la responsabilité de diriger une équipe de professionnels, d’attribuer et de déléguer le travail, et d’assurer une utilisation efficace des ressources.
• Encadrer et conseiller les membres de l’équipe d’audit pour soutenir leur perfectionnement professionnel et garantir la qualité du travail et le respect des normes d’audit internes.
• Diriger et fournir des services de conseil, sur demande, pour soutenir les initiatives clés de l’entreprise.
• S’assurer que les normes de l’Institut des auditeurs internes, ainsi que les procédures et techniques d’audit interne nécessaires aux missions sont respectées et appliquées.
• Maintenir et améliorer le degré de connaissance d’Air Canada, du secteur du transport aérien et de l’environnement commercial connexe.
• Soutenir d’autres secteurs du service Audit et Services-conseils de l’entreprise, au besoin, notamment en participant aux activités relatives au Règlement 52-109, à des audits internes de la TI, à des
• activités de gestion des risques et à d’autres engagements en matière de conformité.

Qualifications

• Diplôme universitaire en administration des affaires ou dans un domaine connexe
  
• Titre professionnel en gestion des risques, en comptabilité ou en audit (p. ex. comptable professionnel agréé, auditeur interne certifié)
  
• Au moins neuf ans d’expérience en gestion des risques et en audit interne ou externe
  
• Expérience approfondie en gestion de projets d’audit de moyenne et grande envergure
  
• Solide compréhension des concepts et des normes de gestion des risques, notamment COSO
  
• Expertise reconnue en matière de gestion des risques (analyse des risques opérationnels, financiers, de conformité et autres risques pertinents); aptitude à résoudre les problèmes et à faire preuve de pensée critique pour évaluer les méthodes de gestion et les contrôles internes; cerner les lacunes en matière de contrôle et évaluer leurs répercussions sur les risques; et formuler des recommandations pratiques et à valeur ajoutée aux parties prenantes.
  
• Grand sens des affaires et capacité d’adaptation à des situations nouvelles et complexes
  
• Habileté à travailler de façon autonome et au sein d’une équipe
  
• Excellentes habiletés en matière d’analyse, de planification et d’organisation
  
• Excellentes habiletés à formuler des recommandations qui ont une importante répercussion sur l’efficience, la rentabilité, la conformité et la réputation de l’entreprise.
  
• Excellentes compétences en gestion de projets et souci du détail.
  
• Grande expérience de la coordination, de la hiérarchisation et de la gestion simultanée de projets multiples.
  
• Excellentes compétences interpersonnelles pour la négociation et communication, à l’oral et à l’écrit; capacité à communiquer avec succès à tous les échelons, des employés de première ligne aux gestionnaires de haut niveau.
  
• Expérience du transport aérien et connaissance de ses processus, un avantage indéniable
  
• Maîtrise de la suite Office de Microsoft (Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Visio, Power BI).
  
• Grande expérience des projets d’analytique des données et des secteurs de risque complexes.
  
• Une présence fiable et ponctuelle est un élément essentiel du poste
  
• Passeport valide et disponibilité pour voyager au Canada et à l’étranger, parfois avec peu de préavis
  
• À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues (français et anglais)
  
• D’autres combinaisons de qualifications et d’expérience pertinente peuvent être prises en compte
  

Conditions d’emploi :

• Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.

Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Diversité et inclusion

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.