Description
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Appartenir à Air Canada, c'est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l'avant-garde du transport aérien de passagers.
Diriger les évaluations financières des nouvelles relations et des relations existantes avec les sociétés aériennes afin de maximiser les revenus associés au portefeuille de partenariats d'Air Canada et conformément aux objectifs de la Société en matière de rentabilité, de croissance et de position sur le marché.
Responsabilités
À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
Diversité et inclusion
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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Appartenir à Air Canada, c'est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l'avant-garde du transport aérien de passagers.
Diriger les évaluations financières des nouvelles relations et des relations existantes avec les sociétés aériennes afin de maximiser les revenus associés au portefeuille de partenariats d'Air Canada et conformément aux objectifs de la Société en matière de rentabilité, de croissance et de position sur le marché.
Responsabilités
- Effectuer toutes les évaluations du réseau, du chiffre d'affaires et des bénéfices des partenariats commerciaux Star Alliance.
- Participer en tant que représentant clé de l'évaluation des alliances, conjointement avec la Planification du réseau et les Finances, à toutes les coentreprises actuelles et futures à l'échelle internationale, depuis le processus de développement de la coentreprise jusqu'à la gestion continue de la relation avec le partenaire.
- Élaborer et tenir à jour des modèles de règlement financier pour les coentreprises nouvelles et actuelles. Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes internes et externes afin de bâtir des simulations réalistes des règlements à venir.
- Trouver et évaluer de nouvelles possibilités de partenariat avec des recommandations pour soutenir l'expansion et la croissance internationales.
- Créer des principaux indicateurs de rendement financier pour assurer le suivi du rendement des partenariats et contribuer à la détermination des lacunes et des occasions possibles.
- Effectuer toutes les analyses sur les partenariats et produire des rapports sur une base trimestrielle, en garantissant un haut niveau d'exactitude.
- Collaborer avec le directeur - Planification du réseau et le directeur - Partenariats pour toutes les évaluations afin d'assurer une communication claire des objectifs, l'alignement de la stratégie et des efforts, et le partage des connaissances du marché.
- Travailler en étroite collaboration avec la Gestion du chiffre d'affaires, les Finances, la Planification du réseau, la TI, les Affaires juridiques et d'autres parties prenantes, selon les besoins, pour effectuer une évaluation complète des partenariats.
- Surveiller et analyser la capacité, le réseau et les horaires des autres transporteurs afin d'élaborer des recommandations pour améliorer les partenariats existants avec Air Canada.
- Actualiser ses connaissances professionnelles en participant à des formations et en lisant des publications professionnelles.
- Faire passer des idées d'alliance aux équipes internes, notamment aux cadres supérieurs.
- Diplôme universitaire de premier cycle en affaires ou en finances
- Au moins cinq ans d'expérience professionnelle avec au moins deux ans au sein de la direction des affaires commerciales d'une société aérienne, d'une entreprise de transport ou d'une entreprise de voyage
- Grand esprit d'analyse, solides compétences quantitatives et souci du détail, et capacité de traiter de grandes quantités de données et de les synthétiser en variables de décision
- Capacité manifeste à élaborer des concepts et des solutions, puis à concevoir des visions, de manière tant individuelle que collective
- Compétences éprouvées en leadership dans un environnement complexe Disposition à assumer le rôle de leader pour favoriser le lancement d'initiatives, travailler de concert avec des entreprises et structurer des approches liées à de nouvelles possibilités
- Capacité à gérer la réalisation d'un grand nombre de priorités de manière efficace et simultanée Solides compétences en gestion de projets
- Solide esprit d'équipe et capacité de travailler de façon autonome
- Compétences de négociation efficaces et sens aigu de la diplomatie
- Capacité d'élaborer et de mettre en œuvre des solutions créatives et d'influencer les autres pour qu'ils les adoptent
- Capacité éprouvée de reconnaître des analyses de rentabilité entourant les partenariats stratégiques et de prendre des mesures à cet égard
- Compétence marquée pour la communication orale et écrite, dont de l'expérience en présentation et en expression en public pour représenter les intérêts de la Société
- Très bonne maîtrise de la suite Office de Microsoft (Excel, Word et PowerPoint) et de Power BI (facultatif)
- Solide compréhension des principales fonctions au sein de la direction des affaires commerciales d'une société aérienne
- Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d'obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.
À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
Diversité et inclusion
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
