Chef de service - Transactions - Parc aérien - Services techniques

Description

Appartenir à Air Canada, c'est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l'avant-garde du transport aérien de passagers.

Le chef de service - Transactions - Parc aérien - Services techniques jouera un rôle essentiel dans la mise en œuvre de stratégies commerciales et de stratégies pour le parc aérien d'Air Canada en gérant les aspects techniques des transactions liées aux appareils. En tant que membre de l'équipe chargée des transactions, la personne retenue participera à l'approvisionnement en appareils et au retrait d'appareils, notamment en gérant la livraison et la restitution d'appareils loués, et dans le cadre d'achats et de ventes. Elle sera responsable de la gestion des contrats avec les fabricants d'équipement d'origine des appareils et des clauses techniques de contrats de location d'appareils, notamment en ce qui a trait aux inspections et aux vérifications auprès des locateurs, ainsi qu'à la production de rapports pour la location d'appareils.

Responsabilités:

• Gérer la livraison et la restitution des appareils dans le respect des délais et du budget approuvé.
• Établir des prévisions financières en fonction des obligations contractuelles en ce qui concerne les budgets pour les transactions liées aux appareils.
• Gérer les ressources internes et externes nécessaires au soutien des activités de transaction du parc aérien.
• Conclure les transactions liées aux appareils en temps opportun, en veillant à la prise de décisions clés, au besoin.
• Évaluer l'acquisition d'appareils et déterminer les modifications à leur apporter afin qu'ils respectent nos obligations commerciales et réglementaires.
• Établir des programmes de transactions liées aux appareils en définissant la portée et les jalons, en déterminant les chemins critiques, et en fixant les échéances de mise en ligne, de restitution et de vente d'appareils.
• Établir les besoins en ressources en matière de conseillers et créer une base de données de ressources qualifiées pour soutenir les programmes de mise en ligne, de restitution et de vente d'appareils, et surveiller les coûts des ressources consultatives.
• Superviser l'exécution de l'ensemble du plan intégré de renouvellement du parc aérien d'Air Canada et de ses transporteurs régionaux.
• Diriger l'inspection des avions à diverses étapes des négociations avec les locateurs, négocier avec les représentants techniques de ces derniers et résoudre tous les problèmes relatifs à l'interprétation des documents de location pertinents.
• Veiller à l'harmonisation des équipes interfonctionnelles et à un recours hiérarchique proactif afin de régler les problèmes et d'éviter des conséquences négatives, comme des retards importants ou des dépassements de coûts imprévus.
• Contribuer à l'élaboration des normes, des politiques et des protocoles relatifs aux programmes de transactions d'appareils en mettant au point des outils de signalement, une évaluation du risque et des mesures de rendement globales dans le cadre des programmes, à l'intention des cadres supérieurs.

Aspect commercial

• Diriger la négociation des contrats commerciaux en faisant des recommandations techniques sur les lettres d'intention, les nouvelles locations d'appareils, les prolongations ou modifications de location, le financement par instruments adossés à du matériel volant, l'achat et la vente d'appareils, en mettant l'accent sur les conditions de livraison et de restitution, sur la maintenance à exécuter pendant la durée du contrat de location et sur l'atténuation des risques.
• Évaluer et coordonner les possibilités d'économies de coûts lors d'interventions importantes de maintenance des cellules et des moteurs selon les modalités de restitution et les ajustements de fin de bail des contrats de location.
• Superviser les évaluations des appareils et des moteurs, et faire des recommandations techniques stratégiques en ce qui concerne le plan de parc aérien à long terme d'Air Canada.
• Diriger et coordonner les activités de location d'appareils et de réacteurs pour atteindre les objectifs commerciaux.
• Créer des trousses de documentation de spécifications techniques pour les appareils actuels.
• Préparer et examiner les trousses numériques des campagnes sur les avions des Affaires commerciales et du Marketing afin de soutenir les activités d'approvisionnement en appareils.
  • Gérer l'examen des actifs et des baux avant l'achat, ainsi que les inspections, et faire preuve de rigueur technique en ce qui concerne les actifs potentiels.
  • Négocier et mettre au point les contrats avec les fabricants d'équipement d'origine d'appareils concernant les modifications apportées aux appareils.
  • Collaborer avec nos parties prenantes internes afin de déterminer les besoins commerciaux et d'élaborer des stratégies rentables de sélection des fabricants d'équipement d'origine d'appareils.
  • S'assurer que les services contrats du fabricant d'équipement d'origine d'appareils sont fournis avec efficacité et soumettre les retards et les cas de non-conformité à un échelon supérieur tout en établissant des mesures de rendement et les principaux indicateurs de rendement.
  • Établir et entretenir des relations positives avec les partenaires de l'industrie, les fabricants d'équipement d'origine, les locateurs, les services de MRR, etc.

Communication d'information sur les appareils

• Diriger la production de rapports sur les appareils et les réacteurs pour satisfaire aux exigences du locateur.
• Élaborer et gérer les processus annuels d'audits et de production des rapports du locateur concernant la maintenance avions, les modifications, les changements touchant la navigabilité et les données ponctuelles en cours.
• Gérer la collecte des renseignements sur l'état de maintenance, actuel et projeté, des appareils en vue des prolongations de contrats de location, examiner les modalités de restitution et vérifier que les exigences minimales de restitution et autres obligations de nature technique du contrat sont toujours respectées.
• Obtenir et analyser des renseignements sur l'état de maintenance, actuel et projeté, des appareils en vue des prolongations de contrats de location, examiner les modalités de restitution et proposer des révisions, s'il y a lieu, pour les prolongations de contrats de location; calculer le coût des retours après la fin du contrat pour satisfaire aux modalités minimales de restitution et apporter des ajustements à la maintenance.
• Établir des normes en matière de production de rapports avec les groupes techniques des transporteurs régionaux.

Qualifications

• Diplôme en gestion de projets, en gestion de l'aviation ou en gestion technique des aéronefs, ou au moins cinq ans d'expérience éprouvée en transport aérien ou dans un secteur connexe
• Connaissance approfondie des appareils, de la maintenance, de la tenue de dossiers techniques et des exigences réglementaires
• Solide expérience technique des systèmes de bord, des programmes de maintenance avions et des opérations avions
• Solides compétences en gestion de projets et de risques
• Excellentes habiletés pour les relations interpersonnelles et expérience dans la coordination avec des intervenants internes
• Excellentes habiletés pour la communication (orale et écrite) ainsi que pour la présentation
• Esprit d'équipe et compétence avérée pour la réalisation des objectifs dans un environnement dynamique, où le rythme est rapide
• Sens aigu de la discipline personnelle, forte capacité à s'acquitter soi-même des priorités de projet fixées
• Capacité à respecter les délais, à travailler sous pression, à faire face à des exigences diversifiées et à gérer les priorités fluctuantes, au besoin
• Excellente connaissance des exigences, politiques et normes applicables, notamment en matière de sécurité et d'environnement
• Maîtrise parfaite de la suite Office de Microsoft (Word, Excel et PowerPoint)
• Expérience avec SmartSheet, un atout
• Compréhension des accords de location, un atout
• Esprit d'initiative, sens aigu des affaires et habileté à travailler avec le minimum de supervision
• Disponibilité pour des déplacements

Conditions d'emploi :

• Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d'obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.

Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Diversité et inclusion

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.