Description
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Appartenir à Air Canada, c'est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l'avant-garde du transport aérien de passagers.
Relevant du premier directeur"- Planification saisonnière et du réseau"- Amérique du Nord, la personne qui occupe le poste de directeur"- Planification des horaires aura les responsabilités ci-après.
Le parc aérien d'Air"Canada comprend quelque 350"appareils, y compris ceux d'Air"Canada Express. En collaboration avec nos partenaires régionaux, nous exploitons environ 1"500"vols réguliers par jour et transportons plus de 33"millions de passagers par année
Responsabilités:
À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
Diversité et inclusion
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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Appartenir à Air Canada, c'est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l'avant-garde du transport aérien de passagers.
Relevant du premier directeur"- Planification saisonnière et du réseau"- Amérique du Nord, la personne qui occupe le poste de directeur"- Planification des horaires aura les responsabilités ci-après.
Le parc aérien d'Air"Canada comprend quelque 350"appareils, y compris ceux d'Air"Canada Express. En collaboration avec nos partenaires régionaux, nous exploitons environ 1"500"vols réguliers par jour et transportons plus de 33"millions de passagers par année
Responsabilités:
- Veiller à optimiser la rentabilité de la planification du réseau d'Air"Canada.
- Superviser l'optimisation du déploiement du parc aérien complet d'Air"Canada, dont ceux d'Air"Canada Express et d'Air"Canada Rouge, afin de maximiser l'utilisation des actifs, le chiffre d'affaires et les bénéfices.
- Agir en tant que chef commercial pour le processus de planification intégrée, en élaborant des stratégies de planification avec le groupe de l'Exploitation afin de maximiser la rentabilité et la ponctualité tout en contrôlant les coûts.
- Diriger une équipe de gestionnaires pour concevoir le réseau et l'horaire des vols les plus concurrentiels et rentables possibles; prendre en considération, notamment, les destinations, les itinéraires, la capacité, la fréquence, les heures de départ et d'arrivée des vols et le déploiement des appareils.
- Superviser la stratégie de connectivité des plaques tournantes; y compris sa mise en œuvre et son contrôle tout au long de la période de vente.
- Assurer la liaison avec diverses parties prenantes internes et externes, dont les administrations aéroportuaires et les agences, afin d'optimiser l'offre des horaires et en assurer l'exploitabilité.
- Établir le calendrier budgétaire annuel et gérer les niveaux de capacité conformément aux prévisions macroéconomiques et aux indicateurs du marché pour optimiser les coefficients d'occupation, contrôler les coûts et dépasser les attentes financières de la Société.
- Collaborer avec le directeur"- Planification du réseau"- Amérique du Nord et le directeur"- Planification du réseau international pour veiller à l'harmonisation stratégique des horaires.
- Fournir une orientation pour les changements au réseau dans le cadre d'analyses commerciales visant les plans et les horaires à long terme du parc aérien.
- Orienter les programmes avions sur le plan des exigences du réseau.
- Diriger le développement et l'amélioration des outils de planification du réseau et de programmation d'exploitation aérienne.
- Fournir une orientation pour l'amélioration du cadre actuel d'intelligence d'affaires et en favoriser l'adoption par l'équipe.
- Cerner et diriger de nouvelles initiatives d'amélioration des processus au sein de l'équipe de la Planification des horaires, dont l'intégration du projet d'IA Chronos, la promotion de l'efficacité et la remise en question du statu quo.
- Diplôme universitaire en commerce, en recherche opérationnelle, en gestion de l'aviation, en économie ou en statistique, de préférence
- Au moins dix ans d'expérience dans l'industrie du transport aérien, dont au moins cinq ans en planification
- Connaissance exceptionnelle du réseau de liaisons d'Air"Canada
- Excellente connaissance des principes commerciaux de la planification du transport aérien
- Leadership collaboratif et compétences avérées en gestion de personnel, en encadrement et en mentorat
- Solides compétences en communication à l'oral et à l'écrit et capacité à résumer des problèmes complexes aux membres de la haute direction
- Excellentes habiletés pour la prise de décisions
- Excellentes habiletés en matière de relations interpersonnelles
- Capacité à bien travailler sous pression et à respecter des délais serrés
- Compétences marquées en négociation et capacité à influencer la prise de décisions
- Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d'obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.
À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
Diversité et inclusion
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
