Description
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Appartenir à Air Canada, c'est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l'avant-garde du transport aérien de passagers.
Le spécialiste"- Programmes et Soutien environnementaux est responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre de programmes de communication et de mobilisation touchant des problèmes environnementaux précis au sein de la Société et de ses filiales, à l'échelle du réseau, afin d'atteindre les objectifs environnementaux officiellement énoncés de la Société. La personne qui occupe ce poste soutient le chef de service"- Mise en application"- Durabilité de l'environnement.
Responsabilités :
Qualifications
À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
Diversité et inclusion
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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Appartenir à Air Canada, c'est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l'avant-garde du transport aérien de passagers.
Le spécialiste"- Programmes et Soutien environnementaux est responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre de programmes de communication et de mobilisation touchant des problèmes environnementaux précis au sein de la Société et de ses filiales, à l'échelle du réseau, afin d'atteindre les objectifs environnementaux officiellement énoncés de la Société. La personne qui occupe ce poste soutient le chef de service"- Mise en application"- Durabilité de l'environnement.
Responsabilités :
- Assurer la mise en œuvre et la gestion des initiatives liées à la durabilité afin d'encourager la participation et de sensibiliser les employés et la collectivité locale, notamment au moyen d'activités comme les déjeuners-causeries sur le gaspillage, les ateliers sur les ruches, la plantation collective d'arbres et d'autres activités liées à la mobilisation du personnel et aux événements communautaires auxquels participe Air"Canada.
- Assurer la mise en œuvre et la gestion de l'initiative d'équipes vertes au sein d'Air"Canada. Fournir un soutien quotidien et une expertise technique aux employés, afin qu'ils mettent en place leurs propres équipes vertes dans le cadre et les règles définis.
- Assurer l'administration et la gestion des différentes plateformes de mobilisation (Laisser moins, Aéronet, groupe environnemental dans Viva"Engage, boîte de courrier électronique Enviro,"etc.).
- Veiller à l'organisation et à la mise à jour de la bibliothèque de mobilisation environnementale sur le site SharePoint de l'équipe.
- Préparer des documents de communication et de sensibilisation destinés à un éventail d'intervenants (dont des directions internes) et sensibiliser les employés à la protection de l'environnement et à la conformité environnementale, afin de favoriser l'établissement d'une culture de gérance environnementale et de stimuler le rendement au sein d'Air"Canada.
- Contribuer à la mise à jour de la documentation relative aux politiques et aux programmes et veiller à ce qu'elle soit conforme aux exigences du SGE.
- Veiller à l'amélioration continue et à l'élaboration de principaux indicateurs de rendement et de mesures pour les résultats des partenariats et des activités de mobilisation.
- Contribuer à la mise en œuvre d'autres programmes environnementaux, selon les besoins.
- Gérer les conseillers externes, s'il y a lieu, en ce qui a trait aux programmes environnementaux attribués.
- Assurer la coordination des tâches de mobilisation liées aux programmes réalisés par des experts en la matière.
- Effectuer un tri des demandes d'assistance des services internes.
- Soutenir le chef de service"- Mise en application"- Durabilité de l'environnement dans la collecte de données et l'élaboration d'indicateurs de rendement environnemental en matière de participation à des initiatives environnementales.
- Effectuer des études de marché sur les fournisseurs dans le cadre de divers projets liés à la durabilité.
- Coordonner la réservation, la livraison et le ramassage des actifs liés aux événements de mobilisation.
- Contribuer à l'administration des programmes d'offres aux clients.
Qualifications
- Diplôme universitaire en sciences environnementales, ou l'équivalent.
- Au moins une à trois années d'expérience dans le domaine de l'environnement et d'activités liées à l'environnement.
- Excellentes habiletés pour la communication et capacité à favoriser et à gérer de solides relations avec les parties prenantes internes et externes.
- Habileté à gérer des projets, à faire preuve d'initiative et à travailler de façon autonome.
- Grande habileté pour la résolution de problèmes et sens de l'analyse.
- Engagement à l'égard de la qualité et sentiment de fierté dans son travail; capacité à faire preuve de patience et de persévérance.
- Maîtrise des logiciels de la suite Office de Microsoft (Access, Excel, Word) et de SharePoint. Connaissance de Power"BI, un atout.
- Disposition et capacité à voyager au Canada et à l'étranger, au besoin.
- Disponibilité en dehors des heures de bureau habituelles pour des événements spéciaux et pour des voyages d'affaires (au besoin).
- Expérience en gestion de projets ou d'événements exigée.
- Expérience des outils de communication, un atout important.
- Connaissance de la conception et de l'analyse de sites"Web, un atout important.
- Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d'obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.
À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
Diversité et inclusion
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
