Airbus Atlantique Canada- Superviseur Méthode

Job Description:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur Superviseur Projets .

Vous serez, dans votre tâche principale, en relation avec les différents secteurs de l’entreprise pour assurer le bon suivi de l’ensemble des projets de l’entreprise.

En tant que Superviseur de l’équipe Préparation Configuration vous aurez la responsabilité d'une équipe de 15 à 20 employés qui se rapportent directement à vous. Dans vos fonctions, votre tâche principale sera de s’assurer
le bon suivi des projets et de répartir la charge de travail au sein de votre équipe.

Votre travail au quotidien devra être fait en respectant les normes de santé et sécurité. L’équipe Préparation Configuration, c’est : Avant tout, une équipe de passionnés qui travaillent en collaboration et dans la bonne humeur.

Notre mission est de relever des défis avec comme priorité d’accompagner le département de la production dans l’assemblage de produits aérospatiaux

Responsabilités
(Management, budget, etc, en lien avec le niveau du poste)
Vous devrez principalement, mais sans vous y restreindre:
● Effectuer la gestion les Entrants et Sortants du département
● Effectuer la planification et la priorisation de la charge des employés
● Maîtriser et faire appliquer les procédures département
● S’assurer de livraison des différents livrables, tout en respectant les objectifs coût, qualité et temps.
● Mise en place, maintenance, suivi et communication d’indicateurs qui servent à démontrer la
performance de l’équipe (ex : OTD, EVM, FTR).
● S’assurer que le périmètre technique est bien respecté selon les exigences clients et les besoins du
programme, manufacturier, ainsi que de l’industrialisation.
● Supporter au besoin son équipe sur les enjeux techniques et lors de prise de décisions.
● Veiller au développement de ses employés et effectuer les rencontres individuelles avec ceux-ci.
● Organiser et maintenir une bonne cohésion au sein du groupe.
● Préparer et présenter les projets pour validation avec différentes fonctions.
● Diriger les rencontres et maintenir à jour les différents fichiers de suivis.
● Préparer et présenter les statuts d’avancement à différents niveaux de gestion.
● S’assurer du respect des budgets de son département.
● Développer des plans de gestion des risques incluant des plans de mitigation.
● Participer à l'amélioration continue de nos processus de gestion de projets.
● Promouvoir la santé et la sécurité au travail ainsi que les valeurs de l’entreprise.

Airbus Atlantique c’est aussi :
● Un emploi permanent à temps plein incluant un plan d’assurances collectives complet et compétitif ainsi qu’un REER collectif avantageux
● Votre équilibre vie professionnelle / vie privée à travers différents dispositifs mis en place par accords d’entreprise : congés, télétravail selon le type de poste, accompagnement médical. (télémédecine, massothérapie...)
● Un environnement de travail attractif : une usine moderne où sont fabriqués des produits d’aérostructures de hautes technologies avec de réelles opportunités de développement et mobilité.
● Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
● Son engagement pour maîtriser l’impact environnemental de son activité

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.