Manager Ingénierie R&T

Job Description:

• En tant que point focal du processus R02 « Développer des Concepts et Technologies nouvelles » et des instructions IN-018-R02 et IN-019-R02 au Canada, le Manager recherche et technologie doit, en collaboration avec l’équipe R&T de la maison-mère :
• Œuvrer en dedans des référentiels et standards qualité de l’entreprise;
• Assurer le respect des budgets et des calendriers des projets de R&T sous sa responsabilité et à cette fin, il devra coordonner les activités de son équipe avec les organismes de recherche, les universités et les partenaires industriels impliqués;
• Définir le montage technique et financier (subventions, partenariats et financement interne) des projets de R&T et consolider un budget opérationnel pour son service;
• Valider les ententes concernant la gestion de la propriété intellectuelle avec les différents partenaires et avec sa hiérarchie;
• Identifier et documenter l’ensemble des opportunités de financement en recherche et piloter les demandes de subventions et de crédits d’impôts pour l’ensemble de la filiale canadienne;
• Identifier les nouveaux projets de R&T en fonction des besoins de l’entreprise et en cohérence avec les orientations de recherche définies par le groupe Airbus;
• Fournir de la visibilité à sa hiérarchie et au programme : synthèses techniques, état d’avancements, identification des risques et opportunités;
• Identifier les opportunités de brevets et les capitaliser;
• Développer et valider les plans de tests avec les laboratoires et analyser les résultats;
• Gérer les recrutements au sein de son équipe (demandes de personnels, entrevues);
• Entretenir un réseau de contacts dans l’ensemble de l’écosystème aéronautique montréalais canadien et à l’international afin de capitaliser sur un maximum d’opportunités de partenariats bénéfiques pour notre entreprise;
• Travailler en étroite collaboration avec les autres services de l’ingénierie et de la filiale canadienne;
• Assurer la gestion des processus administratifs au sein de son service.

• Titulaire d’un baccalauréat/maitrise en génie mécanique ou aéronautique (ou équivalent);
• Expérience équivalente de 10 ans dans des fonctions similaires et en aéronautique;
• Connaissance des systèmes de mesure utilisés pour évaluer le niveau de maturité d’une Technologie;
• Connaissance des processus et méthodes de conception aéronautique (Processus et
• Méthodes AIRBUS Atlantic, BOMBARDIER, AIRBUS Canada);
• Connaissance générale de l’ingénierie des aérostructures et des systèmes aéronautiques;
• Connaissance générale des exigences de navigabilité (TCCA, FAA, EASA);
• Connaissance des procédés et requis manufacturiers reliés à la fabrication;
• Possède une bonne compétence en communication écrite et orale;
• Bilinguisme très avancé Anglais / Français (verbal et écrit).

• Capacité à être partie prenante des activités de support au développement des affaires;
• Esprit stratégique très développé (concept et exécution);
• Axé sur les résultats;
• Sens des affaires très prononcé (capacité à analyser les impacts décisionnels);
• Capacité de réflexion matricielle (plusieurs intervenants répartis géographiquement);
• Capacité d’intervention matricielle (fournisseurs, clients, usines sur plusieurs continents);
• Capacité à réaliser et à présenter des synthèses techniques de qualité;
• Capacité à adapter sa communication aux interlocuteurs concernés;
• Force de conviction permettant d’argumenter sur les aspects techniques avec courtoisie et pédagogie;
• Avoir de bonnes aptitudes relationnelles et manifester son leadership;
• Capacité à travailler dans un environnement rythmé, trouve les situations imprévues et urgentes stimulantes et répond avec calme et réactivité.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

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Experience Level:

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