Supervieur(e) de la paie

Notre cliente, une entreprise dynamique et en constante évolution recherche un(e) responsable de la paie pour rejoindre son équipe. Vous évoluerez dans un environnement où l’épanouissement, la formation et le travail d’équipe sont au cœur des priorités. Ce poste vous permettra de mettre à profit vos compétences en gestion et votre expertise technique dans un cadre stimulant et axé sur le développement durable.

Tâches et responsabilités

• Superviser la préparation et la production de la paie pour plusieurs entités (multi-compagnies, employés CCQ, et diverses conventions collectives).

• Gérer les avantages sociaux (assurance collective, banques de vacances, paiements liés aux déductions).

• Participer aux fermetures périodiques, y compris les écritures de journal et le rapprochement des comptes du grand livre.

• Diriger les procédures de fin d’année, telles que la production des T4-Relevé 1 et des rapports de déclaration des salaires.

• Mettre en œuvre des améliorations pour optimiser les pratiques et processus de la paie.

• Participer à l’implantation de nouveaux logiciels, superviser les changements de systèmes et d’interfaces, et effectuer les tests nécessaires.

• Maintenir la documentation relative aux processus de paie et préparer les documents requis.

• Contribuer à divers projets liés à la paie ou aux ressources humaines.

• Effectuer toute autre tâche selon les besoins.

Qualifications requises

• Formation en comptabilité ou en administration.

• Minimum de 7 ans d’expérience pertinente dans le traitement de la paie, idéalement en milieu syndiqué.

• Motivation à obtenir ou détention de l’accréditation de l’Association canadienne de la paie (ACP).

• Connaissance du logiciel Vision (un atout).

• Expérience dans le traitement des paies CCQ et application des conventions collectives.

• Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment la Suite Office.

• Capacité à gérer une équipe, analyser et résoudre des problèmes.

• Autonomie et aptitude à gérer plusieurs projets et échéances simultanées.

Conditions offertes

• Salaire concurrentiel, à la hauteur de vos compétences.

• Congés payés, incluant maladie et vacances.

• Couverture d’assurances collectives (incluant soins dentaires), payée à 50 % par l’employeur.

• Accès rapide à des professionnels de la santé via une application dédiée.

• Possibilité de cotiser à un REER avec contribution de l’employeur.

• Stationnement gratuit et café offert.

Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où vos compétences seront valorisées, ce poste est fait pour vous!