Contremaître production

Des prises de décisions dans un environnement humain et convivial, c'est vivifiant!

Alex Coulombe Ltée, entreprise familiale établie depuis plus de 115 ans est à la recherche d’un nouveau membre autonome dans son équipe de gestion en tant que contremaître à la production. Tu veux être impliqué dans une organisation en croissance où on laisse place à ton autonomie et à ton leadership? Cet emploi est pour toi!

Avec notre portefeuille de plus de 300 différents produits englobant plus de 20 marques, incluant Montellier, fier produit québécois, tu pourrais contribuer à solidifier notre place de chef de file dans le domaine de l’embouteillage et de la distribution de boissons rafraichissantes. Pour ce faire, tu auras à assurer l’efficacité des lignes de production. Chez Alex Coulombe, tu auras la chance de travailler dans un fleuron québécois bien implanté en plus de faire partie d’une grande famille où les relations humaines sont au cœur des priorités.

Tu as soif de défis? Voici ce qu’on te propose :

Pour nous aider à réaliser nos objectifs, nous allons avoir recours à ton leadership et ton attitude positive. Plus précisément, tu es partie prenante d’une équipe dynamique qui s’entraide et tes tâches hebdomadaires seront réparties comme suit:

• Tu assures le suivi de l’efficacité sur les lignes de production;
• Tu es la personne ressource en ce qui a trait à la résolution de problèmes;
• Tu collabores activement avec les opérateurs sur la ligne de production;
• Tu communiques efficacement avec l’équipe de laboratoire et de maintenance;
• Tu assures le respect des normes d’hygiène et de santé et sécurité au travail;
• Tu planifies et gères l’équipe des opérateurs des lignes de production;
• Tu participes à l’amélioration continue des lignes de production;
• Tu participes à toutes autres tâches connexes.

Pour te motiver à faire partie de notre équipe :

• Une ambiance de travail humaine;
• Des défis et projets motivants;
• De l’autonomie et prise de décision;
• La conciliation travail et vie personnelle;
• La stabilité d’emploi;
• Des activités sociales;
• Un fonds de pension
• Des assurances collectives;
• Des congés maladie payés;
• Un uniforme fourni;
• Des souliers de travail fournis;
• Des rabais employés;
• La possibilité d'assister aux événements de nos partenaires;
• Des opportunités de carrière diversifiées;
• Le développement de compétences;
• L'accès à de la formation;
• La participation à la prise de décision;
• L'autonomie;
• Un programme de reconnaissance d'année de service.