Gérant du prêt-à-manger

Gérant de rayon – département du prêt-à-manger

Vous êtes passionné d’alimentation et souhaitez faire partie d’une équipe dynamique? Vous souhaitez contribuer au succès de notre entreprise en mettant de l’avant votre talent dans un poste de gestion ? N’attendez plus et rejoignez les rangs de notre entreprise en tant que gérant(e) du prêt-à-manger !

Nous sommes à la recherche d’une personne pour qui, le travail d’équipe, le service à la clientèle, le leadership et l’amélioration continue sont des valeurs qui inspirent ses décisions.

Relevant du directeur de magasin, le gérant occupera une place de premier niveau dans l’entreprise en assurant une gestion administrative, opérationnelle et financière efficace de son département. Il devra aussi assurer une saine gestion des ressources humaines des employés sous sa gouverne. Il est responsable de l’atteinte des objectifs fixés par la direction de l’entreprise.

Responsabilités :

Gestion administrative :

• Assure la gestion des achats, des inventaires, des listes de prix, et l’atteinte des objectifs financiers;
• Gère les horaires des départements sous sa responsabilité;
• Applique et respecte les budgets relatifs à son rayon;

Gestion des ressources humaines :

• En collaboration avec le directeur des ressources humaines, assure une gestion adéquate des employés sous sa responsabilité (formation, accueil, encadrement, gestion de la performance, etc.);
• Assure l’application des normes de sécurité fixés par l’entreprise;
• Crée un climat favorisant la confiance et la communication à l'intérieur de son équipe;

Gestion des opérations :

• Effectue les différentes activités de gestion à l’intérieur de son département;
• Respecte les normes et l'image de la bannière;
• Mobilise son équipe afin d’assurer la mise en œuvre d'un service à la clientèle exceptionnel;
• Gère les politiques et procédures, respecte les normes d'hygiène gouvernementales ainsi que les normes de santé et sécurité au travail et fait en sorte qu'elles soient appliquées et respectées de façon uniforme par tous les employés de son rayon;

Mise en marché :

• Assure une mise en marché de qualité dans son département;
• Gère la prévention des pertes (gaspillages, vols, pertes d'inventaires, bris);

Toutes autres tâches connexes.

Profil recherché :

Exigences requises :

• Vous avez un minimum de 3 ans d'expérience dans un poste de gestion ou vous souhaitez vous développer au sein d’un poste de gestion;
• Votre expérience en gestion représente un atout de grande valeur;
• Le service à la clientèle est votre priorité;
• Vous savez favoriser la communication et l'esprit d'équipe;
• Votre personnalité se distingue par votre dynamisme, votre esprit innovateur et votre leadership.

Conditions de travail :

• Salaire à discuter (selon échelle en vigueur et expérience)
• Horaire de 40 heures par semaine comprenant une fin de semaine par mois;
• Régime d’assurances collectives;
• Congés maladies;
• Congés mobiles;
• Rabais employé;
• Horaire flexible;

Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.