Conseiller en Ressources humaines

Groupe Allen est à la recherche d’un candidat qui partage sa fierté du travail bien fait.

Des défis à votre mesure pour une carrière des plus enrichissantes!

Maintenant bien établie au Québec, nous sommes à la conquête de nouveaux marchés. Pour concrétiser ce projet, nous pouvons compter sur le savoir-faire de notre équipe chevronnée et sur notre capacité à sans cesse innover.

LE RÔLE DU CONSEILLER EN RESSOURCES HUMAINES

Sous la responsabilité de la Directrice des ressources humaines et santé et sécurité, le conseiller en ressources humaines joue un rôle clé dans le soutien et le développement de notre capital humain. Le titulaire du poste aura le mandat de :

• Prendre en charge le processus de recrutement complet en collaboration avec les gestionnaires pour identifier les besoins en personnel, rédiger des descriptions de poste, passer en revue les CV, mener des entretiens et faciliter le processus de sélection;
• Contribuer à l’amélioration des processus et supporter les équipes dans la gestion du changement ;
• Accompagner les gestionnaires dans la gestion efficace de leurs équipes ;
• Représenter l’entreprise dans les institutions et les salons de l’emploi ;
• Promouvoir et bonifier la marque employeur ;
• Recommander les meilleures pratiques à la directrice des ressources humaines et mettre en œuvre des initiatives pour améliorer les processus, procédures, méthodes et formulaires RH ;
• Servir de référence pour les employés en matière de ressources humaines;
• Produire et analyser différents rapports et statistiques ainsi que des indicateurs de performance (KPIs RH et SST);
• Conjointement avec les membres de l’équipe des ressources humaines, concevoir les politiques, processus, documents et outils du département RH et SST ;
• S'occuper de divers volets reliés directement à la santé et sécurité au travail, et la prévention.