Description
La Table des MRC du Centre-du-Québec est une structure régionale et autonome ayant pour mandat de favoriser le dialogue et les échanges entre les MRC de la région du Centre-du-Québec en vue d’assurer le développement municipal et socio-économique. En mars 2024, une entente sectorielle de développement bioalimentaire au Centre-du-Québec a été signée, dans le cadre de la priorité 4 ‘’Valoriser le milieu agricole‘’, par les partenaires suivants : les cinq MRC du Centre-du-Québec, l’UPA Centre-du-Québec, la Table des MRC, le MAMH et le MAPAQ. La Table des MRC du Centre-du-Québec est à la recherche d’une personne désireuse de contribuer à sa réussite en occupant le nouveau poste suivant:
AGENT.E DE MAILLAGE
Le mandat de cette personne sera de développer les opportunités de jumelages entre des propriétaires de terres agricoles ou des agriculteurs à la recherche de relève et des aspirants agriculteurs. Ces jumelages mèneront à des établissements agricoles durables, et ce, sur le territoire du Centre-du-Québec.
LA MISSION
L’ARTERRE est un service de maillage axé sur l’accompagnement et le jumelage entre aspirants-agriculteurs et propriétaires. Il privilégie l’établissement de la relève par la reprise de fermes (qui n’ont pas de relève identifiée), l’acquisition ou la location d’actifs, et la mise en place de partenariats afin d’assurer la pérennité des entreprises et du patrimoine agricole au Québec. La région du Centre-du-Québec offre le service depuis 2018.
MANDATS GÉNÉRAUX
CONDITIONS DE TRAVAIL
PROFIL RECHERCHÉ
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AGENT.E DE MAILLAGE
Le mandat de cette personne sera de développer les opportunités de jumelages entre des propriétaires de terres agricoles ou des agriculteurs à la recherche de relève et des aspirants agriculteurs. Ces jumelages mèneront à des établissements agricoles durables, et ce, sur le territoire du Centre-du-Québec.
LA MISSION
L’ARTERRE est un service de maillage axé sur l’accompagnement et le jumelage entre aspirants-agriculteurs et propriétaires. Il privilégie l’établissement de la relève par la reprise de fermes (qui n’ont pas de relève identifiée), l’acquisition ou la location d’actifs, et la mise en place de partenariats afin d’assurer la pérennité des entreprises et du patrimoine agricole au Québec. La région du Centre-du-Québec offre le service depuis 2018.
MANDATS GÉNÉRAUX
- Participe activement à la promotion du service local de L’ARTERRE
- Recrute les aspirants-agriculteurs qui désirent démarrer ou accroître leurs activités sur le territoire
- Recrute les propriétaires fonciers qui désirent offrir des parcelles ou des terrains agricoles en location, les agriculteurs à la recherche de partenaires et les producteurs sans relève dans la planification du transfert de leur entreprise agricole
- Reçois et analyse les candidatures des aspirants-agriculteurs et des propriétaires intéressés
- Accompagne les candidats tout au long du processus de jumelage et, plus particulièrement, dans le repérage d’une propriété agricole ou d’un aspirant-agriculteur, selon le projet, ainsi que dans les visites d’introduction entre les parties
- Accompagne les candidats dans l’élaboration des conditions d’une entente lors d’un jumelage
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Horaire de 35 heures par semaine (généralement le jour en semaine, mais le candidat doit être flexible pour l’horaire de travail | Possibilité de rencontres le soir et la fin de semaine)
- Rémunération en fonction des qualifications et de l’expérience entre 25.67$/h à 32.50$/h
- Télétravail et déplacement dans l’ensemble du territoire du Centre-du-Québec
- Durée de l'emploi : Contrat jusqu’en mars 2027
PROFIL RECHERCHÉ
- Capacité à gérer son temps
- Habiletés relationnelles (écoute, empathie, facilité à établir des contacts, entregent, dynamisme, enthousiasme et attitude positive)
- Connaissance du territoire de la région du Centre-du-Québec, du développement économique et régional
- Compétences essentielles en planification et organisation
- Autonomie, sens de l’initiative et bonne capacité de gestion des priorités
- Bonnes capacités d’analyse et de résolution de problèmes, esprit méthodique et vision globale
- Diplomatie, habiletés politiques et habiletés pour le travail d’équipe
