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Altitude ressources humaines inc.

Coordonnateur

42, notre-Dame Est, Victoriaville,QC
  • 63745.00 à 80187.00 $ par année selon l'expérience

  • 35.00 h - Temps plein

  • Emploi Contrat ,Permanent ,Télétravail

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

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Avantages

La Table des MRC du Centre-du-Québec est une structure régionale et autonome qui a pour mandat de favoriser la concertation entre les MRC de la région afin d’assurer le développement municipal et socio-économique. Dans le cadre de l’Entente sectorielle de développement économique 2025-2027, la Table est à la recherche d’une personne dynamique pour coordonner son déploiement et assurer la mobilisation des acteurs du milieu.


COORDONNATEUR.TRICE DE L’ENTENTE SECTORIELLE DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE


Sous la supervision de la direction générale et en collaboration avec les partenaires de l’entente sectorielle, le ou le Coordonnateur.trice sera responsable de la mise en œuvre de l’entente et veillera à la coordination des actions visant à favoriser le développement économique du Centre-du-Québec.

CONDITIONS DE TRAVAIL
  • Poste à temps plein (35h/semaine) – Contrat de 3 ans avec possibilité de renouvellement;
  • Rémunération entre 63 745 $ et 80 187 $ selon l’expérience;
  • Poste en télétravail avec possibilité d’accès à un bureau partagé;
  • Avantages sociaux : assurances collectives, régime de retraite, 3 semaines de vacances, 2 semaines de congé durant la période des Fêtes, 13 jours fériés et 8 jours de congés qualité de vie;
  • Une occasion unique de contribuer au développement socio-économique du Centre-du-Québec.

LA MISSION

La mission de la MRC vise la concertation, la planification ainsi que la gestion de l’aménagement et du développement de son territoire selon les principes de développement durable.

MANDATS GÉNÉRAUX
  • Assurer le leadership dans le déploiement et la structuration de l’Entente sectorielle de développement économique;
  • Assurer le leadership dans l’élaboration du plan d’action concerté aligné sur les objectifs de l’entente.
  • Coordonner la planification, l’animation et le suivi du comité directeur et du comité consultatif de l’entente;
  • Faciliter la concertation entre les parties prenantes et assurer une synergie entre les initiatives régional;
  • Gérer le processus d’appel de projets (rédaction, analyse, sélection et suivi des projets financés);
  • Élaborer des outils de communication pour mobiliser les partenaires et valoriser l’entente;
  • Assurer le suivi administratif et budgétaire de l’entente, incluant les bilans annuels et la reddition de comptes;
  • Développer et mettre en œuvre des projets structurants qui s’inscrivent dans les priorités régionales;
  • Représenter la Table des MRC du Centre-du-Québec auprès des instances régionales et provinciales concernées.
  • Pour de plus amples informations sur le projet, consultez le site Internet : www.arterre.ca

EXIGENCES
  • Diplôme universitaire en développement régional, administration, économie ou toute autre discipline pertinente;
  • Minimum de 2 années d’expérience en coordination de projets ou en concertation régionale;
  • Bonne connaissance des programmes gouvernementaux liés au développement économique;
  • Maîtrise des outils informatiques courants (Suite Office, gestion documentaire, outils collaboratifs);
  • Permis de conduire valide et accès à un véhicule

PROFIL RECHERCHÉ
  • Leadership mobilisateur et capacité à travailler en concertation avec divers acteurs;
  • Excellente compréhension des enjeux économiques régionaux et du développement territorial;
  • Esprit d’initiative, autonomie et forte capacité organisationnelle;
  • Aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéanciers;
  • Compétences en communication orale et écrite.

Date d’entrée en fonction : Avril 2025

Ce poste vous intéresse ? Faites-nous parvenir votre CV avec une lettre de présentation précisant l’intérêt pour le poste à : info@altituderh.ca
avant le 8 avril 2025.

Compétences recherchées

  • Leadership mobilisateur et capacité à travailler en concertation avec divers acteurs;
  • Excellente compréhension des enjeux économiques régionaux et du développement territorial;
  • Esprit d’initiative, autonomie et forte capacité organisationnelle;
  • Aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéanciers;
  • Compétences en communication orale et écrite.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

Maîtrise

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé

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