Description
Vous souhaitez donner un élan à votre carrière et faire la différence? Participez à l’électrification des transports en vous joignant à l’équipe de Nova Bus à titre d’ingénieur(e) de production.
Sous la responsabilité du gérant GM, l’ingénieur(e) de production est chargé d’améliorer l’exécution en production afin d’améliorer l’efficacité, la qualité et la rentabilité de l’entreprise, tout en garantissant le respect des normes de santé et de sécurité. S’inscrivant dans la vision industrielle de l’entreprise, qui vise à allier innovation, performance durable et excellence opérationnelle, il(elle) joue un rôle clé dans la modernisation et l’amélioration des performances de notre usine. Il(elle) veille à ce que les opérations se déroulent dans un environnement de travail sûr, tout en maintenant une production de qualité à moindre coût, en accord avec les objectifs stratégiques de l’organisation.
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Analyser les processus de production en évaluant les méthodes de travail existantes afin d’identifier les points faibles et les opportunités d'amélioration;
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Optimiser les processus en concevant et en mettant en place des méthodes pour améliorer et réduire les pertes de temps, les bris de pièces et les erreurs d’assemblage;
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Garantir la sécurité et l’ergonomie en vérifiant que les processus de production respectent les normes de sécurité en vigueur et sont conçus de manière ergonomique pour protéger les travailleurs et réduire la fatigue;
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Identifier et résoudre les problèmes en reconnaissant et définissant clairement le problème à résoudre, analyser les causes, générer des solutions, voir à leurs mises en application et au suivi de leurs efficacités;
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Gérer les coûts en identifiant des moyens de réduire les coûts de production tout en maintenant ou en améliorant la qualité des produits. Identifier les impacts en coût pour la production dû à la non-qualité des fournisseurs;
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Mobiliser des équipes interdisciplinaires en collaborant étroitement avec des équipes pluridisciplinaires (Qualité, logistique, ingénierie, production) pour garantir les objectifs de production avec ceux de l'entreprise;
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Offrir de la formation pratique et du développement de personnel en veillant à bien former les nouveaux membres dans l'équipe et s'assurer du maintien des compétences. Peut être impliqué dans la formation d’autres collègues des autres fonctions lorsque requis;
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Salaire et avantages sociaux très concurrentiels et généreuse politique de vacances
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Horaire de soir: 15h00 à 23h30
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REER avec contribution de l’employeur, assurance collective complète
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Poste stimulant, parfait si vous aimez les défis !
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Équipe innovatrice et orientée vers l’avenir
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Et bien plus !