Technicien(ne) soutien à la production électrique

Vous souhaitez donner un élan à votre carrière et faire la différence? Participez à l’électrification des transports en vous joignant à l’équipe de Nova Bus à titre de Technicien(ne) soutien à la production électrique.

Sous la responsabilité du Gérant Génie Manufacturier, le(la) technicien(ne) soutien est le lien direct entre la production et le génie manufacturier procédé et industriel. À ce titre, vous supporterez la production afin de répondre aux problèmes techniques rencontrés sur notre ligne de production. Vous effectuerez des analyses de causes fondamentales pur trouver des solutions des solutions.

• Travailler en collaboration avec l’équipe procédés à l’optimisation des opérations manufacturières;

• Rédiger aux besoins la documentation manufacturière pour clarifier et faciliter le travail d’assemblage à la production;

• Valider et effectue des demandes de mise à jour de la documentation nécessaire à la production;

• Assurer le support à la production lorsque des problèmes d’assemblage surviennent;

• Identifier les causes fondamentales des problèmes d’assemblage en impliquant les ressources nécessaires et propose des solutions;

• Utiliser une méthode de résolution de problèmes appropriée;

• Implanter la solution retenue et effectue un suivi sur son efficacité;

• Communiquer les solutions retenues aux gens de la production et coordonner, s’il y lieu, les implications des différents départements;

• Rédiger des plans d’action au besoin et en assure le suivi;

• Concevoir aux besoins et réaliser les schémas et dessins en fonction des requis d’équipements manufacturiers;

• Documenter les problèmes vécus et rédiger les requêtes de modification;

• Effectuer la gestion des projets qui lui sont attitrés selon les priorités identifiées;

• Communiquer avec ses homologues des autres usines lorsque des problèmes sont rencontrés en production afin d’assurer qu’ils sont résolus de façon uniforme;

• Assister le groupe procédé dans l’introduction des livrables manufacturiers;

• Approuver les dérogations fournisseurs ou les diriger aux ressources adéquates;

• Participer ou effectuer divers projets ou travail tel que demandé par le supérieur;

• Toutes autres tâches reliées à la fonction.
  

• Salaire : 31,51$ à 40,74, selon le niveau d’expérience;

• Horaire de soir (flexible – 40h/sem) : entre 15h30 à 00h45;

• Régime de retraite (FRFS) 4 056$/année;

• Assurances collectives payées à 100% par l’employeur;

• Cafétéria subventionnée;

• Horaire d’été (juin à septembre);

• Équipe dynamique et mobilisée;

• Et bien plus !