Avantages
Activités sociales organisées par l'entreprise
Assurance des frais médicaux et paramédicaux
Assurance-salaire
Probation de 3 mois
Compensation financière pour achat de vêtements
Conciliation travail et vie personnelle
Formation continue
De nouvelles formations hebdomadaires et mensuelles de l'Université Toyota.
Primes pour références d’employés
Programme de formation et de développement
Rémunération compétitive
Bonis de performancePrime de référencement
Description
Angers Toyota est à la recherche d'un conseiller technique.
Sous la supervision du directeur du service, le conseiller technique accueille les clients et recueille l’information requise, afin d’identifier et de définir les besoins de réparations et d’entretien de leur véhicule. De plus, le conseiller technique vend des services d’entretien et organise l’horaire de l’exécution des travaux tout en assurant la qualité du service à la clientèle.
Principales responsabilités :
• Accueillir les clients chaleureusement dès leur arrivée et obtenir de l’information au sujet de leur voiture;
• Ouvrir et fermer les bons de travail;
• Transmettre les bonnes informations au technicien de l’atelier qui est responsable du véhicule;
• Communiquer avec le client tout au long du processus pour l’informer du développement des travaux en cours sur son véhicule;
• Expliquer la nature des travaux exécutés et tous les coûts aux clients;
• Conseiller les clients quant aux soins à donner à leur voiture et souligner l’importance de l’entretenir selon les caractéristiques techniques du manufacturier;
• Établir une relation de confiance avec la clientèle;
• Maintenir des normes élevées de satisfaction auprès de la clientèle;
• Effectuer toutes autres tâches connexes selon les besoins et les demandes de la direction.
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Environnement de travail
Compétences recherchées
• Bonnes connaissances en mécanique;
• Excellent sens du service à la clientèle;
• Capacité à proposer, conseiller et vendre des compléments d’entretiens aux clients;
• Patient, calme et bon joueur d’équipe;
• Au moins 2 ans d’expérience comme conseiller technique (vendeur de service);
• Habiletés en informatique;
• Toute combinaison de formation et expérience sera évaluée;
• Connaissances du logiciel Reynolds (un atout);
• Permis de conduire valide.
Commissions
Bonis de performance très alléchants.
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Niveau d'études
Secondaire
Années d'expérience
0-2 années
Langues écrites
non déterminé
Langues parlées
non déterminé