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Directeur(trice) de production
Arjo
2001, rue Tanguay, Magog,QC- Salaire À discuter
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40.00 h - Temps plein
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Emploi Permanent
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Quart de Jour
- Publié le 20 août 2024
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1 poste à combler dès que possible
Description
Établie à Magog depuis plus de 25 ans, notre entreprise est un chef de file mondial dans le développement, la conception et la fabrication de lève-patients pour personnes à mobilité réduite. Tu as envie de t’investir dans une entreprise qui répond à des besoins en croissance dans notre société? L'équipe de direction de Magog est à la recherche d'un ou d'une nouveau(elle) directeur de production. Joignez-vous à nous!
Pourquoi te joindre à notre équipe ?
- Tu souhaites intégrer une équipe qui a à cœur le travail bien fait ;
- Tu souhaites que ton quotidien contribue à offrir des produits de qualité pour les personnes en perte de mobilité ;
- Tu as une passion pour l’optimisation des opérations ;
- Tu souhaites participer à la numérisation de nos processus et proposer des projets visant à intégrer l’industrie 4.0 ;
- On te décrit comme quelqu’un qui fait avancer les choses ?
Ce poste pourrait être pour toi !
Responsabilités et fonctions :
Faisant partie de l’équipe de direction et appuyé par deux superviseurs, votre rôle consistera à gérer et orienter un département de 75 personnes responsables de l’assemblage et de la distribution de lève-patient. De façon générale votre rôle consistera à :
- Assurer la gestion des différents départements de la production;
- Planifier les ressources matérielles pour la production ainsi que de l’aménagement des espaces de travail;
- Contrôler et participer à la planification des coûts et des budgets pour le département de production;
- Établir et chercher à améliorer les diverses tâches entourant la production (sous-traitance, main-d’œuvre, etc.);
- Diriger des projets d’amélioration de l’espace disponible (aménagement, optimisation, etc.);
- Collaborer avec le responsable de l’approvisionnement afin de respecter les délais de livraison;
- Participer activement à l’introduction de nouveaux produits développés par le département de R&D ;
- Créer et mettre à jour des procédures de gestion de la production et de contrôle d’inventaire;
- Évaluer, proposer et gérer les projets d’investissement;
- Assurer et piloter la prévention des risques et du plan d’action en cas d’évènement majeur;
- Assurer le respect des instructions de travail relatives à son département ;
- Participer avec l’équipe de direction en place, à la mise en place du plan stratégique.
Qu’avons-nous à t’offrir ?
- Une équipe dynamique et qui a à cœur ses employés ;
- Direction axée sur le développement professionnel et ouverte aux nouvelles idées;
- Assurances collectives avec une couverture payée par l’employeur à 75% ;
- REER avec cotisation de l’employeur allant jusqu’à 4,2% ;
- Un salaire aligné sur le niveau de responsabilités et admissible au programme de bonification ;
- Horaire flexible de jour en semaine et possibilité de faire des semaines de travail comprimées à 4 jours et demi ;
- Possibilité de voyager à l’étranger ;
- Une expérience de type PME, mais dans une organisation internationale de plus de 6500 employés et avoir des collègues partout dans le monde ;
- Et bien plus encore !
Environnement de travail
Compétences recherchées
- Diplôme universitaire en génie industriel combiné à 10 ans d’expérience en milieu manufacturier. La combinaison de formation ou d’expérience équivalente pourra être considérée ;
- Expérience comme gestionnaire dans un environnement complexe (lean manufacturing, norme qualité, entreprise internationale, variété de clientèle interne et externe) (atout majeur)
- Expérience en gestion financière;
- Bilingue anglais et français 4/5;
- Très bonnes connaissances des systèmes informatiques, système ERP un atout;
- Intérêt marqué en supervision directe, leadership démontré et excellentes habiletés de communication;
- Être proactif et en mode solutions ;
- Être organisé, systématique, discipliné, posé, terre à terre, minutieux;
- Capacité à gérer les urgences au quotidien ;
- Intérêt et ouverture aux nouvelles technologies ;
- Aisance à travailler dans un milieu réglementé.
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Universitaire
BAC
Terminé
10+ années
Fr : Avancé
En : Avancé
Fr : Avancé
En : Avancé
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