Chargé de projets

SOMMAIRE DE LA FONCTION

La personne qui occupera ce poste sera impliquée dans la gestion de projets et de l'ingénierie de nos produits d'équipements d'ascenseurs et de monte-charge de type commercial et institutionnel, autant au niveau de la conception, l’approvisionnement, la fabrication que jusqu'à l'installation de ceux-ci.

RESPONSABILITÉS

• Gestion de projets de A à Z de fournitures et d’installation d’équipements neufs d’ascenseurs et monte-charges, dont sur des projets de grande envergure;
• Planification, Coordination et Suivi avec les différents intervenants spécialisés, pour les projets dont vous aurez la responsabilité, soit : Dessins et ingénierie, Achats, Fabrication, Équipes d’installation en chantier;
• Responsabilité de la relation avec son client et de sa satisfaction, ainsi que du service après-ventes;
• Imputabilité complète quant au respect rigoureux des Budgets, des Échéanciers, ainsi que de la Qualité des produits livrés et de la prestation de services auprès du client.

De façon un peu plus détaillée :

• Revue complète des éléments techniques et de la conception du projet avec l’ingénierie;
• Préparation des réquisitions d’achats pour l’équipe des approvisionnements;
• Requête de fabrication pour mise en production par l’équipe manufacturière;
• Montage des listes de chargements de chantier pour la préparation par les opérations;
• Visite de chantier, prise de mesures et représentation aux réunions;
• Gestion des équipes de mécaniciens pendant l’installation;
• Coordination avec les autres corps de métiers sur le chantier quant à la séquence des travaux;
• Gestion des demandes de changements du client et du suivi des extra;
• Préparation des demandes de facturation basée sur l’avancement des travaux.

Mais en plus :

• Participation au processus d’estimation des projets, en réponse à des appels d’offres en ascenseurs et monte-charge;
• Présentation de propositions détaillées au client, estimées par les équipes concernées;
• Participation à la mise en place et à l’amélioration des processus d’affaires de l’organisation.

AVANTAGES ET CONDITIONS D’EMPLOI

• 4 semaines de vacances (calendrier de la construction);
• Paie hebdomadaire;
• Cotisation professionnelle assumée par l'employeur;
• Assurances collectives (prime assurance vie et maladie payée à 100% par l'employeur);
• REER collectif;
• Programme d'aide aux employés;
• Télémédecine;
• Stationnement gratuit;
• Café gratuit;
• Activités sociales organisées par l'entreprise (5 à 7, Tournois, BBQ, Teambuilding, etc.);
• Esprit familial et de collaboration;
• Philosophie « Work hard, play hard ».