Chef d'équipe - Département peinture

Gestion d’équipe :

• Leadership : Le chef d'équipe doit être capable de motiver, soutenir et guider son équipe vers les objectifs à atteindre;
• Communication : Il doit être capable de transmettre clairement les informations et les attentes, tout en écoutant activement les membres de son équipe.
• Compétences relationnelles : Le chef d’équipe doit être capable de comprendre les besoins, les préoccupations et les motivations de chaque membre de l’équipe.
• Gestion de la diversité : Respecter et gérer la diversité au sein de l’équipe en encourageant la collaboration et l'inclusion.
• Gestion des conflits : Il doit savoir identifier les tensions et conflits, puis les résoudre de manière constructive pour maintenir une ambiance de travail harmonieuse.

Techniques :

• Expertise spécifique au domaine : Bonne maîtrise des compétences techniques reliées au domaine de la peinture en carrosseries, pour encadrer efficacement son équipe même si la fonction principale est managériale à 70% du temps.

Organisationnelles :

• Planification et gestion du temps : Savoir organiser les tâches de l’équipe, gérer les priorités et respecter les délais;

• Analyse et résolution de problèmes : Être capable d’identifier les problèmes et de proposer des solutions adaptées en fonction des circonstances, des imprévus et des urgences.