Description de l’entreprise :
ATHOM est une entreprise spécialisée dans la fabrication et vente et d’unités modulaires de tous types telles que roulotte de chantier, complexe modulaire, unité sanitaire, bâtiment fait sur mesure, loge corporative ou d’artiste et bien d’autres.
ATHOM c’est aussi ATHOM Minimaison, fabricant de petites unités modulables polyvalentes qui les rendent faciles à implanter sur n’importe quel terrain naturel avec une empreinte écologique minimale.
ATHOM détient un imposant parc d’unités modulaires composé de bureaux de chantier et d’unités sanitaires dédiés à la location disponible partout au Québec.
L’équipe d’ATHOM est des plus dynamique, formée de gens passionnés qui ont à cœur et fierté la réalisation de nos projets. Nos valeurs, fortement orientées vers le travail d’équipe, nous amènent du succès dans un environnement des plus stimulant.
Rôle et responsabilité :
Le gestionnaire de parc d’unité modulaire a la responsabilité de l’entièreté du processus de location d’unité modulaire principalement constitué de bureaux de chantiers et d’unité sanitaire. La personne en poste s’occupes de la clientèle, des ventes et de la location, coordonne les déplacements des unités et gère les retours de location. Elle est également responsable des achats de produits standardisées dans notre processus de fabrication et elle coordonne les achats de produits non-standardisé avec ses collègues internes. Ses tâches sont les suivantes :
Principales tâches et responsabilités :
Volet gestion du parc d’unité modulaire en location :
- Participer activement au développement d’affaire afin de créer des relations avec de nouveaux clients
- Maintenir des relations d’affaires avec les clients actuels
- Rédiger des appels d’offre provenant de SEAO
- Assurer un lien de communication constant avec la clientèle
- Préparer la documentation reliée à la location
- Envoyer des soumissions et conclure des locations et des ventes
- Assurer le suivi des ventes avec une approche axée sur la clientèle
- Optimiser le taux de location du parc
- Coordonner les transports avec différents sous-traitants
- Gérer les immatriculations des unités modulaires
- Coordonner les retours de location
- Inspecter les unités au retour de location
- Facturer
- Traiter l’ensemble de la gestion du parc, location et facturation via un système intégré de gestion
- Assurer le service après-vente et apporter les solutions nécessaires
- Suivi des recevables
Volet achat du processus de fabrication:
- Demander des soumissions aux partenaires, fournisseurs et sous-traitants
- Participer aux achats de matériaux
- Assurer le respect des délais de livraison
- Coordonner des réunions d’achat avec l’équipe interne
- Faire le lien entre les soumissions et la production
- Travailler conjointement avec le département de l’estimation
- Réception des appels téléphonies
- Arrimer les factures fournisseurs avec bons de livraison pour vérifier prix et quantité
Compétences recherchées :
- Formation collégiale en administration des affaires, logistique, ou autre connexe à l’emploi ;
- 3 ans d'expérience dans un poste similaire
- Être à l’aise à travailler dans un système intégré de gestion
- Maîtrise de l'environnement Windows, suite Office
- Être structuré, organiser, rigoureux, axé sur les résultats et avoir une bonne gestion des priorités et échéanciers
- Faire preuve d’une grande autonomie
- Excellent communicateur tant à l’oral qu’à l’écrit
Ce que nous offrons :
Des tâches et responsabilités des plus intéressantes appuyées par une forte équipe. Ce poste offre de diversité d’exécution, de la flexibilité, du dépassement de soi, des possibilités d’avancement, ce n’est rien d’ennuyant! En résumé :
- Rémunération et avantage sociaux compétitifs
- Régime d’assurance collective
- Programme d’activité sportive
- Possibilité de télétravail et conciliation travail-famille
- Une équipe dynamique, à l’écoute et prête à te supporter
- Tâches et responsabilités diversifiées et stimulantes
- Ambiance et environnement de travail conviviaux
- Travail non routinier
- Reconnaissance de la part de l’employeur
- Sentiment de réalisation et possibilité de spécialisation
