Adjoint - Vente/Marketing

Conditions

Poste temps plein, horaire flexible, politique de télétravail en mode hybride, allocation cellulaire, assurance collective, télémédecine, programme RPDB (REER), journée «Pense à toi», activités d’entreprise, et bien plus!

Sommaire :

Sous la responsabilité du Superviseur Ventes internes et Marketing, le titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec des directeurs de comptes jumelés. Il doit assurer le soutien administratif des ventes et des suivis avec les clients.

Principales responsabilités :

• Prendre en charge les tâches administratives pour libérer les Directeurs de Comptes.
• Gérer la boite Projet liée aux Ventes internes.
• Ouvrir le BP & Opportunités.
• Saisir les fiches produits et des prix budgétaires selon les directives internes et les demandes des Directeurs de Comptes.
• Gérer les courriels de courtoisie (Autant par le rep interne que les Directeurs de comptes.
• Suivre les invitations des initiatives des directeurs de comptes et du marketing.
  • Selon le partage d’information lors des réunions hebdomadaires. L’assistant ( e) aux ventes aura le data, MRK et Directeurs de comptes donneront la marche à suivre et les limitations, le cas échéant.
• Collaborer au montage des cahiers de proposition en collaboration avec l'équipe interne, et valider la remise des propositions aux clients
• Assurer le suivi des opportunités de B1 au niveau bas, selon l'ordre établi mensuellement et selon les blitz programmés avec l'équipe des ventes et marketing, en effectuant des rappels ou des courriels aux clients pour confirmer leur intérêt, le cas échéant, fermer l'opportunité ou ajouter les notes dans B1 et en informer le directeur de compte si l'opportunité est réactivée.
• Identifier les opportunités en retard et les transmettre aux directeurs de comptes pour suivi et mise à jour.