Enquêteuse ou enquêteur - Expert (Direction du renseignement)

Un poste est à pourvoir à Québec (525, boulevard René-Lévesque Est) ou à Montréal (413, rue Saint-Jacques)

VOTRE RÔLE

Sous l’autorité de la directrice du renseignement, vous mènerez des mandats d’enquête en procédant à l’examen de renseignements communiqués à l’Autorité des marchés publics (AMP), pour veiller à ce que les organismes publics et municipaux respectent les règles lorsqu’ils accordent des contrats et vérifier l’intégrité des entreprises qui souhaitent les obtenir. Vous effectuerez également une veille permettant d’analyser l’évolution des marchés publics et des pratiques contractuelles, et d’identifier des situations problématiques affectant la concurrence.

Au quotidien, vous aurez à :

• Élaborer des plans d’enquête et de collecte de renseignements ou de données, dans le cadre de veilles ou d’examen de renseignements communiqués à l’AMP.
• Parmi les données colligées, rechercher et identifier des informations sur l’évolution des marchés, les pratiques contractuelles des organismes publics ou municipaux, et les situations problématiques affectant la concurrence.
• Effectuer les démarches d’enquête sur le terrain, telles que des entrevues et des visites auprès de titulaires de charge publique, d’entrepreneurs, de citoyennes ou citoyens, et de personnes portant plainte ou communicant des renseignements.
• Analyser les informations colligées et rédiger des rapports d’examen en utilisant les éléments pertinents.
• Assurer et maintenir les liens avec les partenaires externes en lien avec les mandats du renseignement et en enquête.
• Formuler des constats quant aux suites à donner aux dossiers, mener des interventions auprès des organismes concernés, transférer des dossiers à une autre direction pour un examen plus poussé, etc.

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL ET VOS AVANTAGES

• Échelle salariale entre 60 903 $ et 124 239 $
• Horaire de 35 heures par semaine et flexibilité des horaires de travail
• Congés liés aux événements de la vie personnelle et aux responsabilités familiales
• Quatre semaines de vacances annuelles après une année de service complétée
• Mode de travail hybride
• Assurances collectives
• Assurances salaire, vie et médicaments
• Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l’employeur
• Congés de maladie
• Télémédecine
• Programme Santé bien-être
• Programme Transport collectif
• Treize journées fériées payées par année
• Cotisations professionnelles remboursées
• Formation et soutien aux études
• Lieu de travail situé dans un endroit central (colline Parlementaire à Québec et Quartier international à Montréal) qui facilite les déplacements et l’accès aux transports en commun
• Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille
• Etc.

L’AMP offre un environnement de travail inclusif, équitable et accessible, où chaque personne se sent valorisée et respectée. Nous analysons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de la main-d’œuvre québécoise. Les personnes qui ont besoin de mesures d’adaptation sont invitées à nous en faire la demande.