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Autorité régionale de transport métropolitain - ARTM

Administrateur Azure, Infrastructure et réseautique

1001, boulevard Robert-Bourassa, bureau 400, Montréal,QC
  • À discuter
  • Emploi Permanent ,Télétravail

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Vous souhaitez prendre part à ce défi ?

Travailler au sein des technologies de l’information de l’ARTM c’est contribuer au programme numérique de la mobilité dont l’objectif est de développer une centrale de mobilité métropolitaine, afin de relier les services de transport collectif à tous les modes alternatifs de transport (vélo, autopartage ou auto en libre-service, taxi, etc.) offerts aux citoyens.

Voici la description de la personne que nous cherchons. Est-ce vous ?

L’Administrateur Azure, Infrastructure et Réseautique est responsable de la conception, de la mise en œuvre et de la gestion de notre infrastructure informatique sur la plateforme Azure. Cela inclut la gestion des réseaux, la sécurité, et l'optimisation des performances pour garantir une infrastructure fiable et efficace.

À quoi ressemblent vos journées de travail ?

Chaque journée a sa couleur, et voici un sommaire des principales actions que vous devrez réaliser dans l’exercice de vos fonctions :

Gestion de l'Infrastructure Azure :

  • Concevoir, déployer et gérer les solutions d'infrastructure sur la plateforme Azure.
  • Configurer et maintenir les machines virtuelles, les réseaux virtuels, les comptes de stockage, et les bases de données sur Azure.
  • Assurer la surveillance et la gestion des performances des ressources Azure.

Gestion et Sécurité Réseautique :

  • Gérer les réseaux de l'entreprise, y compris les LAN, WAN et les connexions VPN.
  • Implémenter et maintenir les solutions de sécurité réseau, y compris les pare-feux, les systèmes de détection d'intrusion, et les réseaux privés virtuels.
  • Surveiller les réseaux pour détecter et résoudre les problèmes de performance et de sécurité.

Automatisation et Scripting :

  • Développer et maintenir des scripts pour automatiser les tâches de gestion de l'infrastructure et des réseaux.
  • Utiliser des outils d'automatisation tels qu'Azure Automation, PowerShell, et d'autres outils de gestion de la configuration.

Optimisation des Performances :

  • Analyser et optimiser la performance des services et des réseaux Azure.
  • Identifier les goulets d'étranglement et implémenter des solutions pour améliorer la performance globale de l'infrastructure.

Support et Dépannage :

  • Fournir un support technique pour les problèmes liés à l'infrastructure et au réseau.
  • Diagnostiquer et résoudre les problèmes de connectivité, de performance et de sécurité.
  • Collaborer avec les équipes de support et les fournisseurs de services pour résoudre les incidents critiques.

Documentation et Formation :

  • Maintenir une documentation complète des configurations, des processus et des procédures de l'infrastructure et des réseaux.
  • Former et encadrer le personnel IT junior et les autres membres de l'équipe.
  • Développer et dispenser des sessions de formation pour les utilisateurs finaux sur les meilleures pratiques de sécurité et d'utilisation des services Azure.


Compétences recherchées

Ce profil est le vôtre ?

 

Expérience :
  • Minimum de 5 ans d'expérience dans la gestion d'infrastructures IT et de réseaux.
  • Expérience approfondie dans la gestion des services Azure et des infrastructures cloud.
  • Expérience avec la gestion et la sécurisation des réseaux d'entreprise.

 

Compétences et aptitudes :
  • Expertise en gestion des ressources Azure, y compris les machines virtuelles, les réseaux virtuels, et les services de stockage.
  • Solides compétences en réseautique, y compris la configuration des routeurs, des switches, et des pare-feux.
  • Maîtrise des outils d'automatisation et de scripting tels que PowerShell, Azure CLI, et Azure Automation.
  • Connaissance des principes et des meilleures pratiques de sécurité réseau.
  • Expérience avec les outils de surveillance et de gestion des performances réseau (par exemple, Nagios, Zabbix).
  • Excellentes compétences en résolution de problèmes et en analyse.
  • Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles.
  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
  • Attention aux détails et fortes compétences organisationnelles.
  •  

Qualifications souhaitées :

 

  • Certifications Azure (par exemple, Microsoft Certified: Azure Administrator Associate, Azure Solutions Architect).
  • Connaissance des outils de gestion de la configuration (par exemple, Ansible, Chef, Puppet).
  • Expérience avec d'autres plateformes cloud (par exemple, AWS, Google Cloud).
  • Expérience avec les technologies de virtualisation (par exemple, VMware, Hyper-V).

 

 

 

Scolarité :

 

  • Diplôme de licence en Informatique, Technologie de l'Information ou dans un domaine connexe.
Ce qui vous attend:
  • Emploi régulier à temps plein, 37,5 heures par semaine ;
  • Gamme complète d’avantages sociaux ;
  • Formule de travail flexible intégrant le télétravail;
  • De beaux défis liés au transport collectif et à la mobilité intégrée ;
  • Être partie prenante du développement d’une jeune organisation ;
  • Et plus encore !

 

 

 

Projet Concerto :

 

Avec son projet de nouvelles mobilités qui vient d’être initié (Vers de nouvelles mobilités – Autorité régionale de transport métropolitain | ARTM), l’ARTM cherche à repenser la mobilité dans la région métropolitaine.

Les habitudes de déplacement évoluent, et, pour bien répondre à leurs besoins variés, les citoyens recherchent des solutions de transport simples, efficaces et durables.

Alors que l’offre de transport collectif se diversifie avec, entre autres, le développement du transport à la demande, l’arrivée du REM et des navettes électriques autonomes, des modes alternatifs comme le vélo et l’autopartage gagnent en popularité. Le citoyen se retrouve donc devant plusieurs options de mobilité et cherche à faire des choix éclairés, notamment en matière d’utilisation d’un véhicule privé.

Pour appuyer cette vision, l’ARTM met en place un important programme numérique de la mobilité dont l’objectif est de développer une centrale de mobilité métropolitaine, afin de relier les services de transport collectif à tous les modes alternatifs de transport (vélo, autopartage ou auto en libre-service, taxi, etc.).

 

Qui sommes-nous ?

Nous sommes l’Autorité régionale de transport métropolitain (ARTM), une organisation issue de la nouvelle gouvernance des transports collectifs de la grande région de Montréal.

 

 

Notre mission ?

Dans une perspective de développement durable et de cohésion régionale, l’Autorité planifie, organise, finance, développe et fait la promotion du transport collectif dans la région métropolitaine de Montréal afin d’offrir une expérience de mobilité simple, intégrée, fluide et efficace.

 

L’ARTM, c’est la mise en commun des compétences de professionnels engagés envers la mission de l’organisation. Nous relevons en équipe, dans un climat de respect et de collaboration, les défis inhérents au développement d’une vision unifiée du transport collectif au service de la population.

 

 

Bon à savoir

  • Seules les personnes dont les candidatures ont été retenues seront contactées.
  • Le candidat sera amené à passer un test technique ou à présenter une solution qu’il a conçue, développée et mise en production pour amener une évaluation technique de la solution durant l’entrevue.
  • Dans un souci d’inclusion et d’ouverture à la diversité, l’ARTM souscrit aux principes de l’accès à l’égalité en emploi et encourage toute personne engagée, motivée et intéressée à prendre part à notre mission à manifester son intérêt. Nous désirons bâtir des équipes solides, constituées de gens compétents et passionnés, et ce, sans égard au genre, à la nationalité, l’origine ou la condition physique.

L’ARTM s’engage à vous offrir un milieu de travail stimulant où la créativité collective est continuellement mise à profit !

Venez faire une différence avec nous !

Au plaisir de vous rencontrer.


Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Professionnel

Diplôme

BAC

Terminé

Années d'expérience

6-9 années

Langues écrites

Fr : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé