Avantages
Télémédecine Assurance collectiveRégime de retraite Remboursement des cotisations à une association professionnelle
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37.50 h - Temps plein
Emploi Contrat ,Télétravail
Quart de Jour
1 poste à combler dès que possible
Télémédecine Assurance collectiveRégime de retraite Remboursement des cotisations à une association professionnelle
Qui sommes-nous?
Mise sur pied en 2017 par le gouvernement du Québec, l’Autorité régionale de transport métropolitain (ARTM) vise à rassembler les forces vives de l’écosystème du transport collectif et mettre en œuvre une planification intégrée et cohérente à l’échelle régionale.
L’Autorité régionale de transport métropolitain (ARTM) est responsable de planifier, d’organiser, de développer, de financer et de promouvoir les services de transport collectif pour la région métropolitaine de Montréal.
Elle favorise l’intégration des services entre les différents modes de transport en plus d’assurer une planification plus efficace et cohérente dans la région.
Le défi
La direction des ressources humaines de l’Autorité régionale de transport métropolitain désire pourvoir le poste temporaire de conseiller en ressources humaines d’une durée de 24 mois.
Sommaire
Sous la responsabilité du directeur des ressources humaines, le conseiller joue un rôle généraliste au sein de l'organisation en assurant l'application des politiques et des meilleures pratiques en matière de gestion des ressources humaines. Il agit comme partenaire d'affaires en offrant un soutien aux gestionnaires et aux employés, pour les volets administratifs, opérationnel et stratégique, tout en veillant au respect des lois et réglementations en vigueur.
Principales responsabilités
Le profil recherché
La personne retenue contribuera à la mission de l’ARTM non seulement par son expérience et son expertise, mais également par son adhésion aux trois valeurs principales de l’ARTM : engagement, esprit d’équipe et respect. Celles-ci guident le fonctionnement de l’organisation ainsi que le comportement de tout un chacun.
Scolarité
Expérience
Compétences et aptitudes
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Universitaire
BAC
Terminé
3-5 années
Fr : Avancé
Fr : Avancé